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那么，如果員工被實施隔離措施及其他緊急措施等人力不可抗的因素，最終導致其不能工作，該員工的工資會受到影響嗎？《傳染病防治法》第四十一條規定，對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，并同時向上一級人民政府報告；接到報告的上級人民政府應當即時作出是否批...

各地發布通知要求企業延期復工，一般在文件中都提到所援引的法源依據是《傳染病防治法》和《突發事件應對法》。其中《傳染病防治法》第42條的規定可謂最直接的法律依據，依據該條規定，當傳染病暴發、流行時，縣級以上地方人民政府應當立即組織力量，按照預防、控制預案進行防治，切斷傳染病的傳播途徑，必要時報經上一級人民政府決定后...

對于上班族來說，難免會遇到瑣碎纏身的事情需要去處理，這樣就需要我們去請假完成，但如果遇上無良的用人單位就可能出現請假后會扣雙倍工資。那么請假扣雙倍工資是否合法呢？答：用人單位不能扣除員工雙倍工資，請假扣雙倍工資的是個違法行為。可以扣除請假工資，但是不能雙倍。可以協商請求單位補發工資，協商不成的，可以申請勞動仲裁。...

人民日報記者2月4日從北京市市場監管局獲悉，日前，北京破獲首起跨省區銷售假冒口罩案，抓獲犯罪嫌疑人4名，查獲假冒3M品牌口罩2.1萬余只。據犯罪嫌疑人李某交代，因受疫情影響，市場口罩緊缺，其為牟取暴利，伙同李某章、羅某毅等人，通過網絡平臺聯系到山東高密賣家，以每只2至3.5元不等的價格購進假冒3M品牌9001型號...

關于“停工期”的工資支付的規定最早見原勞動部1994年制定的《工資支付暫行規定》，該規定第12條規定“非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。?超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者...

浙江省湖州市南潯區人民法院9日公開開庭審理并當庭宣判了一起涉疫情居家隔離人員妨害公務案，被告人王某某被判處有期徒刑九個月。這是浙江省首例宣判的，居家隔離人員違反居家隔離規定、妨礙公務案件。2月2日上午，湖州市南潯區舊館鎮工作人員進行疫情防控巡查時，發現居家隔離人員王某某有違反居家隔離規定、擅自外出的行為，遂對其進...

1月28日 17時左右，南京市公安局江寧分局食藥環偵大隊會同分局東善橋派出所民警在防控疫情巡查時，發現一輛依維柯汽車停靠在江寧區東善橋集鎮東虹街附近，行跡可疑，民警立即下車進行檢查，發現該依維柯汽車上囤積有大量的3M等品牌口罩，車主徐某也正在向路人售賣口罩。當民警向徐某詢問口罩的進貨渠道時，徐某遮遮掩掩說不清來路...

網友租女友回家過年的行為不受法律保護，即便真的有人應征，雙方之間達成的“租賃合同”也是無效的。最近家住四川的方某（化名）遇上一件極其郁悶的事情，自己為了避免年底父母親戚的催婚，學著網上的套路租了一個女大學生回家假扮女友，當時說好只要5天之后就各奔東西，可遇到這次疫情封小區，這位租來的女朋友回不去了，看著高昂的租女...

2020年2月4日16時許，男子田某在武漢市某醫院就醫時，因就診問題導致情緒激動，持刀威脅現場一名醫護人員。江漢警方駐醫院值守民警和醫院保衛人員立即上前將田某控制，現場無人員受傷。目前，田某因涉嫌尋釁滋事被江漢警方依法刑拘。根據刑法的規定，尋釁滋事罪，必須是行為情節惡劣、情節嚴重或者造成公共場所秩序嚴重混亂的，才...

受新型冠狀病毒感染肺炎疫情影響，國家及地方均采取了強有力的應急措施，在勞動關系領域出現了新情況新問題，出現了一些新的熱點詞匯，比如：延遲復工等。有些問題法律規定模糊、有些問題甚至沒有對應的法律條文或政策依據，處理這些問題一方面要用好法律“工具箱”中的現有資源，同時對不符合社會發展、時代變化、現實情況的法律法規及規...