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對于訴訟離婚的，如果一方在離婚期間，有轉移財產的行為的，可以向人民法院申請訴訟保全。《婚姻法》第47條規定：離婚時，一方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產，或偽造債務企圖侵占另一方財產的，分割夫妻共同財產時，對隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產或偽造債務的一方，可以少分或不分。離婚后，另一方發現有上述行為的，可以...

加班的前提：必須是雙方協商同意。《勞動法》第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。從法律規定可以看出，公司安排加班是需要與員工協商...

近年來，隨著各地區限購政策的深入開展，越來越多的人面臨著有錢買房，卻無購房資格的現狀，現實中因借名買房而發生糾紛的案列也逐漸增多，何謂借名買房呢？即實際出資人與名義購房人約定由實際出資人支付全部購房款項，房屋登記在名義購房人名下的情形。最近網上報道，說是某夫妻因在廣州無購房資格，而恰好小舅子有購房資格，各方一合計...

? ?公司注冊資本從實繳登記制改成認繳登記制后，實行由公司的股東自主約定認繳出資額、出資方式、出資期限，并對繳納出資的真實性、合法性負責?！　胰∠咀畹妥再Y本的規定，公司登記時，無需提交驗資報告。這讓“一元錢辦公司”成為可能，社會上不可避免出現大量“皮包公司”、“僵尸企業”?！　∈裁词瞧ぐ灸?？沒有固定...

重大過失是指行為人因疏忽或過于自信，違反一般人最低限度的注意義務，以致造成危害后果。　　什么是一般人呢？是指與行為人具有同樣的職業、身份、專業技能、工作經歷等背景的人?！　∈裁词亲畹拖薅鹊淖⒁饬x務呢？是指法律、法規和一般社會規則、社會習慣對行為人提出的最基本、最起碼的要求?！　∪绻麆趧诱邍乐厥?，給用人單位造成重...

美好的人生還沒正式開始，就早早的凋零，她的死令人痛心、憤怒和惋惜，殺死她的不是什么疾病，也不是什么意外，卻是令人最難接受的人為，更諷刺的是，這個殺人者竟是個未成年的孩子。?01?2019年10月20日19時許，公安機關接到報警，沙河口區發生一起故意殺人案。?受害者王某年僅10歲，接警后，警方展開調查，于23時許發...

養老保險待遇損失是指因用人單位沒有為勞動者辦理養老保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦而導致勞動者在達到法定退休年齡后無法享受養老保險金所產生的損失。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規定：“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保...

生育是人類繁衍和勞動力再生產的行為，既是一種本能行為，又是一種社會行為。女職工既要從事經濟活動，又要擔負生育子女的天職，為社會做出了雙重貢獻。國家設立產假制度，為女職工生育提供必要條件和物質幫助，使女職工能安心在家休養。這對于保護女職工及嬰兒的身體健康具有十分重要的意義。一、產假制度的演變根據1951年制定的《勞...

這個社會，最不缺的就是老賴，借了別人錢，還跟大爺一樣，死活不給，作為債主，要想不傷情面的催促朋友還錢，真的是一件特別難的事情。催的多了，連自己都覺得特別煩，最后，實在沒有辦法，就只能通過法律的手段，強制要回屬于自己的錢。那么，被強制要求還錢的老賴，又將面臨什么樣的后果呢？一、欠款不還強制執行的后果1、法院在受理強...

近年，隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者維權意識的不斷增長，企業在勞動用工領域的法律風險也日益突顯。大、中型企業有法律事務部門，在法律風險防范方面做得比較規范?！　⌒∥⑵髽I，如何防范勞動用工法律風險呢？這個問題已成為廣大“小老板”必須重視、不可回避的問題。　　小微企業的“底盤”不很穩固，經不起折騰，一旦遭遇法...