國家對農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定

1、農(nóng)民工工資標準的制定。

由協(xié)作隊伍負責(zé)人具體制定，報項目部農(nóng)民工工資管理辦公室備案。對工作優(yōu)秀、做出重大貢獻的勞務(wù)人員，除工資正常支付外由協(xié)作隊伍負責(zé)人給予獎勵。

2、支付細則

(一)每月20日前，勞務(wù)隊伍負責(zé)人將當(dāng)月農(nóng)民工工資支付清單一式兩份報項目部農(nóng)民工工資管理辦公室及財務(wù)部，清單內(nèi)容包括應(yīng)支付農(nóng)民工身份證號碼、工資支付標準。(具體見附表2)

(二)由農(nóng)民工工資管理辦公室牽頭，財務(wù)部、合約部共同對勞務(wù)隊伍作業(yè)班組的人員數(shù)量對照身份證進行核準、落實。

(三)每月25日-30日，項目部農(nóng)民工工資管理辦公室、財務(wù)部進入施工現(xiàn)場進行監(jiān)督直接發(fā)放工資，勞務(wù)人員憑本人身份證，領(lǐng)取當(dāng)月工資，并在簽收欄簽字，簽字后的工資單正、副本交項目部農(nóng)民工工資管理辦公室一份存檔，協(xié)作隊伍財務(wù)留一份備案。

3、不允許拖欠勞務(wù)工資

若協(xié)作隊伍負責(zé)人有個別要求，需扣壓一個月工資的情況，項目部把核實后的勞務(wù)工資款項做為工資保證金存在項目部財務(wù)專用賬戶。待工程結(jié)束后，或更換隊伍時辦清一切手續(xù)后，一次性結(jié)清勞務(wù)工資，保障勞動者權(quán)益。

4、為規(guī)避法律風(fēng)險，作出的規(guī)定

所屬各項目部與協(xié)作隊伍完善農(nóng)民工工資代發(fā)法律程序，新上項目農(nóng)民工工資代發(fā)條款寫入公司與協(xié)作隊伍簽訂的勞務(wù)分包合同，現(xiàn)，在建項目簽訂工資代發(fā)條款補充合同。第八條 為便于農(nóng)民工工資發(fā)放與管理，由協(xié)作隊伍負責(zé)人員招聘、選用的勞務(wù)人員要及時簽訂《勞務(wù)用工合同》，并將勞務(wù)人員分班組建制，合同甲方必須由協(xié)作隊伍所掛靠公司的蓋章;乙方由勞務(wù)人員本人簽字，報項目部備案。

大多數(shù)農(nóng)民工是不懂法的，所以我們更應(yīng)該有對農(nóng)民工工資支付的相關(guān)規(guī)定有所了解。只有當(dāng)我們的管理辦法更加完善更加健全，才能切實的保護農(nóng)民工的利益。也才不會經(jīng)常見到很多農(nóng)民工為了追討工資二造成各種傷亡事件。如果遇到由企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的情況，可以通過法律的手段來維護他們的權(quán)益。