農(nóng)民工問(wèn)題一直都是我國(guó)社會(huì)中比較重要的問(wèn)題，近幾年，大量發(fā)生惡意拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。面對(duì)這樣的情況，相關(guān)部門及時(shí)做出反應(yīng)，制定了惡意拖欠農(nóng)民工工資的最新處罰規(guī)定。下面，我們就來(lái)了解一下相關(guān)內(nèi)容。

一、惡意拖欠農(nóng)民工工資最新處罰規(guī)定

對(duì)拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度將進(jìn)一步加大，惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。人力社保部等六部委發(fā)布通知，即日起至明年1月底，將組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，確保其按時(shí)足額拿到工資。

據(jù)了解，此次專項(xiàng)檢查重點(diǎn)是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況;企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況;用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況等。人力社保部表示，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，要及時(shí)查處，保證春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案。

據(jù)悉，按照規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，將處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

此外，還要進(jìn)一步加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

二、惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么辦？

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

看完小編帶來(lái)的文章后你是否已經(jīng)知道對(duì)于惡意拖欠農(nóng)民工工資是如何處罰的呢？如果你遇到了被惡意拖欠工資的情況，可以根據(jù)上述內(nèi)容追討自己的工資報(bào)酬。更多拖欠農(nóng)民工工資的內(nèi)容，歡迎你到律霸網(wǎng)站進(jìn)行咨詢了解。