關于保密期限許多企業認為員工在任職期間對企業負有保密義務,但離職后不再負有保密義務。事實上,這些認識并不全面。知悉保密協議中商業秘密的員工有保密義務,這是一項法律義務。
如果員工離開公司后擅自泄露或使用,將構成侵權行為和嚴重侵犯商業秘密罪。對于一般保密信息,員工離職后一般不承擔保密義務。很多企業通常認為保密期限是在任職期間和辭職后2-3年。這樣的協議會給員工造成誤解,即辭職2-3年后,商業秘密就可以被泄露或使用。這樣的協議是不可取的。因此,企業應訂立不同的協議,商業秘密的保密期限應為任職期間和辭職后的無限期;一般保密信息的保密期限應約定為2年或3年。
以上是相關答案。一般來說,如果約定保密期限,一定要在期限內保密,否則責任會更重,因為有很多業務合作,涉及到很多資金。如果我們不保守這個秘密,將會產生非常嚴重的后果。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢。你知道嗎
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