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寧波
商業(yè)合作保密協(xié)議期限
關(guān)于保密期限許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對企業(yè)負(fù)有保密義務(wù)，但離職后不再負(fù)有保密義務(wù)。事實(shí)上，這些認(rèn)識并不全面。知悉保密協(xié)議中商業(yè)秘密的員工有保密義務(wù)，這是一項(xiàng)法律義務(wù)。
如果員工離開公司后擅自泄露或使用，將構(gòu)成侵權(quán)行為和嚴(yán)重侵犯商業(yè)秘密罪。對于一般保密信息，員工離職后一般不承擔(dān)保密義務(wù)。很多企業(yè)通常認(rèn)為保密期限是在任職期間和辭職后2-3年。這樣的協(xié)議會給員工造成誤解，即辭職2-3年后，商業(yè)秘密就可以被泄露或使用。這樣的協(xié)議是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)訂立不同的協(xié)議，商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間和辭職后的無限期；一般保密信息的保密期限應(yīng)約定為2年或3年。
以上是相關(guān)答案。一般來說，如果約定保密期限，一定要在期限內(nèi)保密，否則責(zé)任會更重，因?yàn)橛泻芏鄻I(yè)務(wù)合作，涉及到很多資金。如果我們不保守這個(gè)秘密，將會產(chǎn)生非常嚴(yán)重的后果。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢。你知道嗎
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