1、 如果老板無故不付款，工人可以與老板協(xié)商解決付款問題。協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條本法適用于中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭議：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因退市、辭退、辭職、辭職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等發(fā)生的爭議，培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償引起的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿調(diào)解、不達(dá)成和解協(xié)議或者不履行協(xié)議的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、不達(dá)成和解協(xié)議或者不履行協(xié)議的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院起訴。第二，公司拖欠工資要承擔(dān)什么法律責(zé)任？（一）接受行政處罰？

1。接受勞動(dòng)行政部門的處罰？

勞動(dòng)部門可以責(zé)令其限期支付工資。逾期不支付的，責(zé)令公司按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向職工多支付補(bǔ)償金。

2。接受人力資源和社會(huì)保障部門的處罰具體來說，根據(jù)以下情況接受相應(yīng)的處理：

（1）接到投訴舉報(bào)后，部門將責(zé)令及時(shí)糾正，對(duì)拒不改正的，給予行政處理或者行政處罰。

（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)無故拖欠金額大、時(shí)間長、性質(zhì)惡劣的公司，將通過省市場主體信用信息公示系統(tǒng)和省社會(huì)信用系統(tǒng)向社會(huì)公布，并記入相關(guān)“黑名單”。接受住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門、市場監(jiān)督管理部門的處罰。

對(duì)拖欠、未足額支付農(nóng)民工工資、逾期不支付的建設(shè)單位，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門將依法停止招標(biāo)資格，清理建筑市場，市場監(jiān)督管理部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。（2） 接受刑事處罰

公司以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃跑、藏匿等方式逃避支付職工工資，或者有能力支付但不支付職工工資，數(shù)額較大，經(jīng)有關(guān)部門監(jiān)督仍拒不支付的，構(gòu)成拒不支付罪勞動(dòng)報(bào)酬。構(gòu)成犯罪的，依照下列規(guī)定處罰：。處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

3。公司老板和其他直接責(zé)任人員也將根據(jù)具體情況予以處罰。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的解答。如果老板無故不支付工資，工人可以與老板協(xié)商解決工資支付問題。協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎