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勞動保障執法的主要方式是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 1051人看過

勞動保障執法的主要方式是什么？勞動保障執法是有關行政機關對企業和單位進行監督檢查的執法活動。其目的是監督企業是否遵守有關法律法規。如果發現違法行為，可以對當事人進行處罰，維護勞動關系雙方的合法權益。勞動保障執法的主要方式有哪些？（1）用人單位遵守勞動用工和錄用條例的情況（2）用人單位遵守有關勞動合同規定的情況（3）用人單位遵守女職工和未成年工特別勞動保護條例的情況（4）用人單位遵守工作時間，休息休假規定（5）用人單位遵守女職工和未成年工特別勞動保護規定遵守工資支付規定（6）用人單位制定的勞動規章制度（7）用人單位保護外派人員合法權益用人單位遵守《外國人在華就業管理條例》和《臺灣就業管理條例》，香港和澳門內地居民

（9）遵守《就業培訓條例》

< P>（10）遵守勞動安全執法的主要方式是什么，通過以上總結，希望能對您有所幫助。如果你的情況比較復雜或特殊，小編建議你到珞巴網上咨詢律師，律師會給你提供更專業的答案。祝你生活愉快！你知道嗎

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