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延期發(fā)放工資賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 223人看過

延期發(fā)放工資賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

延遲發(fā)放工資，并不一定需要支付補(bǔ)償金。只有無故拖欠工資，經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令支付依然不支付的，才需要支付賠償金。

相關(guān)法律知識(shí)

《勞動(dòng)合同法》

第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的；

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，一般情況對(duì)于工資的延遲發(fā)放，并不需要進(jìn)行賠償，這個(gè)指的是無故拖欠工資，然后又被勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令不改的才會(huì)進(jìn)行賠償，這個(gè)賠償方面的話會(huì)涉及到雙倍工資，或者是賠償金，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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