休息日加班如何支付加班費(fèi)

職工休息日如果加班的，一定要區(qū)分不同情況，要求企業(yè)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。

所以，職工在休息日加班就應(yīng)該得到加班費(fèi)，而且加班費(fèi)也應(yīng)該按法律規(guī)定支付。

根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，勞動者加班后的工資報酬規(guī)定了三種情形：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬；

2、休息日安排勞動者加班又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬；

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬；

休息日加班已補(bǔ)休的是否支付加班費(fèi)

根據(jù)法律規(guī)定，如果出現(xiàn)下面情況，企業(yè)是不能以安排補(bǔ)休為由而不支付加班工資的。具體是：

1、安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)該支付不低于工資150%的工資報酬；

2、法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)該支付不低于工資300%的工資報酬；

如果企業(yè)在休息日安排勞動者加班的又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)該支付不低于工資200%的工資報酬；如果企業(yè)休息日安排勞動者，事后安排了補(bǔ)休，就可以不再支付加班工資。

另外需要知道，在一般情況下，加班是要得到勞動者的同意的，但是法律也規(guī)定以下四種情況的加班是必須的，不要征求勞動者的意見。

1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的；

2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；

3、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

4、為完成國防緊急任務(wù)，或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季必須完成的生產(chǎn)任務(wù)。

綜合上述，小編整理有關(guān)休息日加班是怎么支付加班費(fèi)，已補(bǔ)休的能否支付加班費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，職工休息日如果加班的，一定要區(qū)分不同情況，要求企業(yè)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。如果你對這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。