勞動(dòng)和人事爭(zhēng)議仲裁的組織規(guī)則是什么？調(diào)解仲裁法》（以下簡(jiǎn)稱《調(diào)解仲裁法》）、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》，第二條勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）由人民政府依法設(shè)立，處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件第三條人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的糾紛調(diào)解、仲裁工作，組織協(xié)調(diào)處理跨區(qū)域、有影響的重大糾紛，第四條仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、因地制宜的原則設(shè)立，由省人民政府決定，第五條仲裁委員會(huì)由干部主管部門的代表、人力資源和社會(huì)保障等有關(guān)行政部門的代表組成，軍民工作管理部門的代表，第六條仲裁委員會(huì)設(shè)主任一人，副主任若干人，委員若干人。仲裁委員會(huì)主任由政府負(fù)責(zé)人或者仲裁委員會(huì)的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任第七條仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：（一）聘任和解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理爭(zhēng)議案件；（三）討論重大或者疑難爭(zhēng)議案件；（四）監(jiān)督仲裁委員會(huì)的仲裁活動(dòng)（五）制定仲裁委員會(huì)的工作規(guī)則（六）依法應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)第八條仲裁委員會(huì)每年至少召開兩次全體會(huì)議，研究履行職責(zé)的情況和重要工作事項(xiàng)三分之一以上的仲裁委員會(huì)委員提議召開仲裁委員會(huì)會(huì)議，仲裁委員會(huì)的決定應(yīng)當(dāng)遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。第九條仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立實(shí)質(zhì)性機(jī)構(gòu)，承擔(dān)糾紛調(diào)解和仲裁的日常工作。辦公室名為勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院（以下簡(jiǎn)稱仲裁院），仲裁庭設(shè)在人力資源和社會(huì)保障行政部門，對(duì)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。第十條仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政依法保障。仲裁經(jīng)費(fèi)包括人事費(fèi)、公款、仲裁專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等

仲裁庭可以聘請(qǐng)記錄人員，第十一條仲裁委員會(huì)組成單位可以派出兼職仲裁員到仲裁庭參加爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁活動(dòng)。

仲裁委員會(huì)可以根據(jù)案件審理的實(shí)際需要，設(shè)立派出的仲裁庭，巡回仲裁庭和流動(dòng)仲裁庭在當(dāng)?shù)靥幚頎?zhēng)議案件

第十三條仲裁庭審理下列爭(zhēng)議案件，由三名仲裁員組成：，設(shè)首席仲裁員：

（1）10人以上的爭(zhēng)議案件和共同索賠

（2）因履行集體合同引起的爭(zhēng)議

（3）具有重大影響或疑難復(fù)雜問(wèn)題的爭(zhēng)議案件

（4）仲裁委員會(huì)認(rèn)為應(yīng)由組成的仲裁庭處理的其他爭(zhēng)議案件在三名仲裁員中，簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員單獨(dú)仲裁。

第十四條書記官應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)案件的庭審筆錄和其他相關(guān)工作。

仲裁庭的組成不符合仲裁規(guī)則的，書記官不得由仲裁庭的仲裁員兼任。

兼職仲裁員應(yīng)當(dāng)?shù)玫剿趩挝坏闹С珠_展仲裁活動(dòng)

第十九條仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法指定一定數(shù)量的專職仲裁員，也可以從干部主管部門、人力資源和社會(huì)保障行政部門、軍民工作管理部門、工會(huì)、企業(yè)組織和其他有關(guān)機(jī)構(gòu)的工作人員以及專家中指定兼職仲裁員，第二十條仲裁員享有下列權(quán)利：（一）履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具備的權(quán)力和工作條件；（二）不受干涉地處理爭(zhēng)議案件；（三）人身和財(cái)產(chǎn)安全受到保護(hù)；（四）參加仲裁（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利第二十一條仲裁員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）依法處理糾紛案件；（二）維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公共利益，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益；（三）嚴(yán)格執(zhí)行本法（四）自覺接受監(jiān)督；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第二十二條指定仲裁員時(shí)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)從符合《調(diào)解和仲裁法》第二十條規(guī)定的仲裁員人選中選擇。

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，合理配備專職仲裁員和輔助人員辦理案件。專職仲裁員不得少于三人，輔助辦案人員不得少于一人。第二十三條仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立仲裁員名冊(cè)，并向省級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門公告，自治區(qū)、直轄市應(yīng)當(dāng)將本行政區(qū)域內(nèi)仲裁委員會(huì)指定的仲裁員名單報(bào)人力資源和社會(huì)保障部備案。

第二十四條仲裁員的任期一般為五年。仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)仲裁員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為解聘和續(xù)聘仲裁員的依據(jù)。

第二十五條仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)制定仲裁員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，考核的重點(diǎn)是辦案質(zhì)量和效率、作風(fēng)、紀(jì)律和守法，第二十六條仲裁委員會(huì)將評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格