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寧波
中國法律如何規定員工辭職后個人物品被公司沒收
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-15
·
150人看過
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>在我辭職前不久，我的個人物品被一家私人公司扣留。但公司一直不愿意歸還我的個人物品，甚至拒絕為我轉出文件。我幾次催促是沒有用的。他們這樣做合理嗎律師分析：你好，雖然我不知道在你和公司之前發生了什么，但這是一回事。無論如何，既然你已經終止了與公司的勞動合同，雙方的關系應該是合法的。根據中國《勞動合同法》第84條規定，如果用人單位違反本法規定，篡改勞動者的居民身份證和其他證件，勞動行政部門應當責令限期返還勞動者，并依照有關法律、法規的規定予以處罰。此外，勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣留勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰（由勞動行政部門責令限期返還勞動者，并處每人500元以上2000元以下的罰款。給勞動者造成損害的，還應當承擔賠償責任）
<，自解除勞動合同后，公司無權保管您的文件和個人物品。您可以通過與公司協商或向勞動行政部門投訴來保護您的合法權益
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