1、 用人單位繳納的定金是否屬于非法集資
用人單位收取勞動者定金的,不能認定為非法集資,而是違反《勞動合同法》的違法行為
勞動合同法
第九條用人單位聘用勞動者時,用人單位不得扣留勞動者的居民身份證等證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財產。用人單位以任何形式收受勞動者財產是違法的,用人單位在招用勞動者時,不得收取或者變相收取抵押金、抵押物、定金、定金等。,不得扣留勞動者身份證等法律文件
違反規定的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并處每人500元以上2000元以下的罰款;如果對工人造成損害,他們應承擔賠償責任
該內容對我有幫助 贊一個
公司欠錢沒破產可以起訴股東嗎
2020-12-31姘居和事實婚姻有什么不同
2021-03-07登記地和核發地有什么區別
2021-03-01撞了非停車位的車如何定責
2020-11-24哺乳期罪犯可以申請監外執行嗎
2021-03-13妻子私自轉賣房屋會有法律效力嗎
2021-02-12勞動關系轉移單需要注意的問題
2021-03-24公司已經注銷合同糾紛怎么處理
2020-11-11國有農場農用地征收如何補償
2021-03-20有抵押的房屋可以過戶嗎
2021-03-10建筑工程的概念是什么
2021-03-10什么叫勞動合同變更
2021-03-14勞動合同到期,單位不續簽勞動合同要如何補償
2020-11-15解除競業限制是勞動仲裁嗎
2020-11-18承攬關系與雇傭關系如何區分
2021-02-19北京市是經濟性裁員標準
2021-01-17飛機延誤險可以賠償嗎
2021-03-14保險合同中延遲生效條款如何生效
2021-01-20如何理解互聯網保險
2020-12-24人身保險合同中的變更受益人法律是如何規定的
2021-02-05