1、 用人單位繳納的定金是否屬于非法集資
用人單位收取勞動者定金的,不能認定為非法集資,而是違反《勞動合同法》的違法行為
勞動合同法
第九條用人單位聘用勞動者時,用人單位不得扣留勞動者的居民身份證等證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財產。用人單位以任何形式收受勞動者財產是違法的,用人單位在招用勞動者時,不得收取或者變相收取抵押金、抵押物、定金、定金等。,不得扣留勞動者身份證等法律文件
違反規定的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并處每人500元以上2000元以下的罰款;如果對工人造成損害,他們應承擔賠償責任
該內容對我有幫助 贊一個
醫療事故的行政責任是指什么
2021-03-02員工有哪些法律責任
2021-02-17學生的分數屬于隱私嗎
2020-12-21離婚拆遷糾紛如何預防
2021-01-21強行隔離戒毒怎么通知家人探視
2021-03-06探望權法院的裁判標準是怎樣的
2020-11-13裁定管轄包括哪三種管轄
2021-01-01治安管理處罰立案嗎
2021-01-15婚后是否可公證來確保個人財產
2021-01-06住宿時顧客車輛被盜老板需要承擔賠償責任嗎
2021-03-12學生在學校被霸凌學校有責任嗎
2021-01-20拆遷安置房有什么優勢
2021-02-08競業限制幾個月可以解除
2021-01-31怎么簽試用期合同
2021-01-28裁減試用期員工也應支付經濟補償
2021-03-14勞務外包員工解聘補償由誰支付
2021-03-03公司裁員賠償范圍是怎么規定的
2020-12-12職工在廠里吃早餐時猝死能否認定為工傷
2021-02-22車輛出險保險索賠技巧
2020-11-11家庭財產保險的保險責任
2020-11-10