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發放高溫補貼有條件嗎
發放高溫補貼有條件嗎
有，根據國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監總安健〔2012〕89號印發《防暑降溫措施管理辦法》的規定用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼。
高溫補貼的發放主要有以下條件：
1、地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣
2、存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位
3、勞動者被安排從事室外露天作業且不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。
除此之外，對多種疾病患者應調整崗位，女職工和未成年職工不得進行高溫作業。發放情況由國家三個部門共同監督，有違規行為可撥打電話12333進行舉報。
綜合上述，小編整理有關發放高溫補貼是否有條件的相關內容。由此可見，用人單位還應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫補貼。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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