在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
根據勞動法規定可以招收未滿16周歲嗎
一、根據勞動法規定可以招收未滿16周歲嗎
用人單位禁止招收未滿16周歲的未成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人要符合法律規定。
《中華人民共和國勞動法》
第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。
二、使用童工的處罰
1、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。
2、單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業中介機構為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。
3、在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。
4、被勞動部門責令改正，把兒童送歸其父母或其他監護人，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記。
5、拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的，依照刑法關于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，用人單位禁止招收未滿16周歲的未成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人要符合法律規定。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫院手術可以非直系親屬簽字嗎
2021-01-15股權轉讓糾紛公司能否作為被告
2020-12-25認繳出資能否質押
2020-12-12交通肇事沒有責任認定書能索賠嗎
2021-01-25農民工工傷賠償步驟是怎樣的
2021-01-13三級甲等醫療事故賠償標準
2020-11-17合同預期違約的法律后果
2021-02-13防衛過當致人輕傷一般應負什么刑責
2021-01-232019反家暴法施行,北京法院簽署人身保護令首例
2021-01-10意向合同需要本人簽字嗎
2021-01-14口頭約定產生糾紛是否屬于合同糾紛
2021-02-14如果公司倒閉怎么賠償
2020-11-23企業能否對裁員經濟補償金設定條件
2021-03-23勞動爭議有些類型
2020-12-31自駕車死亡意外保險陪不賠
2021-01-01旅游意外險的概念是什么
2021-02-14申請人身保險理賠所需資料有哪些
2020-11-27什么叫做特別約定
2020-12-26船公司辦理船員保險應注意的問題
2021-02-03承包土地需要知道哪些法律內容
2020-12-25