1、 根據中國相關法律的規定，工傷后的工傷賠償標準取決于工傷造成的傷害和殘疾程度。殘疾程度越高，補償標準越高。有關工傷保險的法律法規第三十條職工因工負傷或者患職業病的，應當接受治療，享受工傷醫療待遇。職工應當到簽訂工傷醫療服務協議的醫療機構就醫損傷緊急情況下，如果工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》，可以先到最近的醫療機構進行急救，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門規定，食品藥品監督管理部門等部門為員工工傷住院提供食品補貼，以及醫療機構出具證明并報經辦機構同意后，受傷員工在總體規劃區外就醫所需的交通和住宿費用，由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌區人民政府規定，工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫療的，并按照基本醫療保險辦法進行處理，符合規定的，工傷職工到簽訂工傷康復服務協議的醫療機構就診的費用，由工傷保險基金支付。第三十三條職工因工傷需要暫停工作的，由工傷保險基金支付因工傷或職業病在工作期間接受醫療待遇的，暫停和保留工資期間，原工資和福利保持不變，并由所在單位按月支付。停工工資保留期一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但延長時間不得超過12個月。受傷職工經評定殘疾程度后，應當停止支付原福利，并按照本章有關規定享受殘疾福利。工傷職工在停職留薪期滿后仍需治療的，在停工留薪期間不能自理的工傷職工需要護理的，繼續享受工傷醫療待遇，第三十五條勞動者因工作殘疾被認定為一級至四級殘疾的，應當保持勞動關系，退職并享受以下福利：（I）根據傷殘程度從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼。標準為：一級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資。（二）傷殘津貼由工傷保險基金按月支付。標準為：一級殘疾工資的90%，二級殘疾工資的85%，三級殘疾工資的80%，四級殘疾工資的75%。如果傷殘津貼的實際數額低于當地最低工資標準，差額應由工傷保險基金彌補（三）受傷工人達到退休年齡并辦理退休手續后，按照國家有關規定，停止發放殘疾津貼，享受基本養老保險待遇。如果基本養老保險福利低于傷殘津貼，如果員工因工作傷殘被認定為一至四級傷殘，工傷保險基金應彌補差額，雇主和雇員應根據傷殘津貼支付基本醫療保險費。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律的規定，工傷后勞動者的賠償標準取決于工傷造成的傷害和傷殘程度。殘疾程度越高，補償標準越高。如果您需要法律幫助，歡迎讀者在互聯網上獲得法律咨詢