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寧波
合同還沒到期辭職了合同會解除嗎
一、合同還沒到期辭職了合同會解除嗎
勞動合同沒到期，勞動者也可以辭職的，勞動者提前30天通知用人單位，30天后勞動合同會解除。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條?【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條?【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
二、解除勞動關(guān)系的注意事項有哪些
1、法律雖然沒有明確勞動者在此情況下要書面通知用人單位，但為了避免勞動爭議，最好采用書面通知的形式;
2、試用期內(nèi)解除合同需要做好工作交接，避免因沒有交接造成損失，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3、另外勞動者行使辭職權(quán)時應(yīng)注意兩點：
(1)如果用人單位支付了培訓(xùn)費、約定了服務(wù)期限而勞動者違約的，勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)違約責(zé)任;
(2)提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可追究勞動者損失賠償責(zé)任。
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，勞動合同沒到期，勞動者也可以辭職的，勞動者提前30天通知用人單位，30天后勞動合同會解除。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網(wǎng)進行咨詢，律霸網(wǎng)有專業(yè)的律師為你解答。
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