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寧波
補充簽訂勞動合同是否需要雙倍工資
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-21
·
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因此，如果工人想要聲稱他們的工資差距是原來的兩倍，他們應避免隨意簽訂合同，并應仔細考慮已簽訂勞動合同的任何細節。【鏈接至法律第條】《勞動合同法》第82條：如果雇主自雇傭之日起一個月以上不滿一年未與工人簽訂書面勞動合同，用人單位應當每月向勞動者支付兩倍的工資。《勞動合同法實施條例》第七條規定，用人單位自錄用之日起一年內未與勞動者訂立書面勞動合同的，如果自雇傭之日起一年內與工人簽訂了無期限勞動合同，則應立即與工人補充書面勞動合同
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