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服務(wù)期必須是合同中的標(biāo)準(zhǔn)條款

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-21 · 659人看過

律師說服務(wù)期必須與勞動(dòng)合同中的標(biāo)準(zhǔn)條款相等。相應(yīng)的違約責(zé)任規(guī)定，違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，加重了勞動(dòng)者的責(zé)任，排除了勞動(dòng)者的主體權(quán)利，是無效的格式條款。首先，勞動(dòng)合同期限與法律規(guī)定的服務(wù)期限有著明顯的區(qū)別和嚴(yán)格的界限。”“服務(wù)期”需要以專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確使用年限。但法律上沒有“服務(wù)期”的概念，因此沒有法律依據(jù)將“服務(wù)期”認(rèn)定為“服務(wù)期”。勞動(dòng)合同期限和服務(wù)期限都不能剝奪勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同的權(quán)利，也不能限制勞動(dòng)者依法辭職的權(quán)利。此外，勞動(dòng)合同的終止不受勞動(dòng)合同期限和服務(wù)期限的限制。即使雇員違反服務(wù)期協(xié)議，雇員也需要向雇主支付違約金。違約金金額不得超過服務(wù)期未完成部分分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。法律顧問說，“強(qiáng)制服務(wù)期”侵犯了飛行員的擇業(yè)權(quán)，應(yīng)該是一個(gè)無效的標(biāo)準(zhǔn)期限。你知道嗎

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