在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同是勞務派遣
1、 勞動合同是否屬于勞務派遣
由于勞動關系簽訂勞動合同的，不構成勞動關系，勞務派遣是勞動合同用工方式的補充，屬于勞動關系，所以勞動合同不是勞務派遣。相關法律法規《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條勞動合同用工是我國企業的基本用工形式。勞務派遣是一種補充形式，只能在臨時性、輔助性或替代性工作中實施。前款所稱臨時性工作，是指持續時間不超過六個月的工作；輔助性工作，是指為主營業務工作提供服務的非主營業務工作；替代性工作，是指勞動者在一定期限內可以被其他勞動者替代的工作對用人單位因下班學習、休假等原因不能工作的。用人單位應當嚴格控制勞務派遣人數，不得超過用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。第九條《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中，勞動者在就業過程中造成傷害的，用人單位應當承擔賠償責任；勞動者故意或者重大過失造成傷害的，他應與雇主承擔連帶責任。用人單位負有連帶賠償責任的，可以向勞動者要求賠償。前款所稱從事勞動活動，是指在用人單位授權或者指示的范圍內從事生產經營活動或者其他勞動活動。員工的行為超出授權范圍，但表現為履行職責或者與履行職責有內在聯系的，應當認定為“從事就業活動”。第十一條勞動者在勞動活動中遭受人身傷害的，用人單位應當承擔賠償責任。勞動關系以外的第三人對勞動者造成人身傷害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求用人單位承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任后，可以向第三人索賠。
如果雇員在雇傭活動中因安全生產事故而遭受人身傷害，并且雇主或分包商知道或應該知道接受合同或分包業務的雇主沒有相應的資格或安全生產條件，與用人單位承擔連帶責任。
屬于《工傷保險條例》規定的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。上述知識是小編對相關法律問題的回答。因為用工關系，如果簽訂了用工合同，就不形成勞動關系，勞務派遣是勞動合同用工方式的補充，屬于勞動關系，所以用工合同不是勞務派遣。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
王孟輝 國家三級（中級）律師 ·工作地域：安徽, 中國 上海，中國 ·聯系方式：19965226534/18856159515 ·郵箱：18856159515@163.com 執業領域 王孟輝律師的執業領域為民商事訴訟、仲裁和家族財富管理以及合同糾紛處理，尤其在婚姻家事糾紛、家族財富傳承、合同糾紛、鐵路有關糾紛、房地產與建設工程等業務領域，具有非常豐富的實務經驗，熟知法院民商事案件的裁判規則與實務操作流程，能夠通過靈活運用爭議解決手段，為當事人提供切實可行的綜合解決方案，并最終實現當事人的目的。 王孟輝律師兼具傳統民事與現代商事法律思維和實務經驗，擅長處理重大疑難復雜民商事案件，對案件具有敏銳的專業洞察力與深入獨到的理解認識。王孟輝律師辦理過高凈值人士婚姻繼承糾紛、大型國企與民企糾紛、鐵路糾紛、建設工程類糾紛、金融票據糾紛、金融借款糾紛、互聯網侵權糾紛等諸多疑難復雜案件，處理的重大案件所涉標的額累計數百億元。其服務的客戶包括央企、地方國企、民營企業、金融機構及高凈值人士，不僅為客戶提供專項爭議解決法律服務，而且提供常年法律顧問服務。 王孟輝律
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
案發多久沒報案就失效
2020-12-09疫情期間私人企業要求上班違法嗎
2021-02-18股權轉讓程序有哪些,股權轉讓需提供哪些資料
2021-02-23發生交通事故后如何進行傷殘鑒定
2020-12-25一般交通事故處理流程有哪些
2020-11-17破產人無財產可供分配了該怎么辦
2020-12-16承兌匯票到期未付款是否可以追索
2020-12-29監護人死亡如何再確定監護人
2020-11-10什么是家庭冷暴力,遭到冷暴力該如何處理
2020-12-31尋釁滋事被行政拘留后還能再追訴嗎
2020-12-11合同變更的原因包括什么方面
2020-12-23承攬人擅自更換材料怎么擔責
2020-12-02公司拖欠半年的工資可以補償嗎
2021-03-01被辭退還扣工資嗎
2020-11-29母親改嫁女兒未改姓死亡保險金應怎樣給付
2020-11-19第一個保險合同生效日是怎樣規定的
2021-01-29保險代理人是否與保險公司構成勞動關系
2021-03-03機動車保險事故發生后應該怎么處理
2020-12-26保險理賠維權三條途徑
2021-01-05爸媽的房子拆遷女兒有權分嗎
2021-02-18