勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)爭議是勞動(dòng)爭議中的一個(gè)常見問題。根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》和江蘇省有關(guān)規(guī)定，地方勞動(dòng)爭議仲裁有以下四種管轄形式。首先，區(qū)域管轄又稱區(qū)域管轄，以行政區(qū)域?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)確定勞動(dòng)仲裁管轄范圍。區(qū)域管轄權(quán)分為三類：一般區(qū)域管轄權(quán)。是指根據(jù)勞動(dòng)爭議發(fā)生地的行政區(qū)域確定案件的管轄權(quán)，這是最常見的方式?！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第117號(hào)）第十七條規(guī)定：“縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭議。設(shè)區(qū)的市仲裁委員會(huì)和市轄區(qū)仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定?！?。

2。特別區(qū)域管轄權(quán)。是指法律法規(guī)特別規(guī)定當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在一定的地方管轄。發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)和職工不在仲裁委員會(huì)管轄區(qū)域的，工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)由仲裁委員會(huì)管轄?！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第十八條規(guī)定：“企業(yè)與職工不屬于同一仲裁委員會(huì)管轄的，由職工工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。”?！秳趧?dòng)部關(guān)于〈中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例〉若干問題的解釋》（勞辦發(fā)〔1993〕244號(hào)）第十四條規(guī)定：“職工與當(dāng)事人之間的工資關(guān)系所在地為發(fā)生工資關(guān)系的單位所在地支付工資給員工所在地”。

勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)爭議案件管轄問題的批復(fù)》（勞辦發(fā)[1995]209號(hào)）規(guī)定：“根據(jù)方便職工的原則，可以參照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)合同履行中發(fā)生的爭議由合同簽訂地或者履行地人民法院管轄的原則，或者由勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人在本合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄勞動(dòng)合同。勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳日前下發(fā)了《關(guān)于首鋼總公司遷安礦集體勞動(dòng)爭議有關(guān)問題的批復(fù)》（勞社廳函[1999]162號(hào)），其中規(guī)定，“外省來京企業(yè)職工因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的集體勞動(dòng)爭議，由企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理?！薄Ｈ?。專屬管轄權(quán)。指法律法規(guī)規(guī)定某一類勞動(dòng)爭議只能由特定的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄。例如，在中國境外履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，只能由合同履行地的仲裁委員會(huì)管轄。比如，有的地方規(guī)定外商投資企業(yè)由設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄。第二，層級(jí)管轄是指各級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議的分工和權(quán)限。一般分為：區(qū)（縣）級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄的地區(qū)為普通勞動(dòng)爭議；市級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄的外商投資企業(yè)或本市重大勞動(dòng)爭議。第三，移送管轄，是指勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理的沒有管轄權(quán)或者不方便管轄的勞動(dòng)爭議案件，移送有權(quán)或者方便審理的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。例如，根據(jù)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則，區(qū)（縣）級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為必要時(shí)，可以將集體勞動(dòng)爭議案件提交上一級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)處理。指定管轄權(quán)是指雙方就兩個(gè)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄權(quán)的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交共同上級(jí)勞動(dòng)行政部門管轄。

江蘇省南京市法律法規(guī)概述：

1。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄本市行政區(qū)域內(nèi)下列用人單位的勞動(dòng)爭議案件：

①市以上國有企業(yè)；

②上市股份制企業(yè)；

③外商獨(dú)資企業(yè)和中外合資經(jīng)營企業(yè)以中方為市級(jí)以上單位的合資、合作企業(yè)；

④在本市有重大影響的其他勞動(dòng)爭議案件。

（2）除市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄的案件外，各區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的案件有管轄權(quán)，其中：

①市集體企業(yè)（含集體企業(yè)改制后的企業(yè)）

②在市工商行政管理局登記注冊(cè)的非國有企業(yè)

③中外合資、合作企業(yè)，中方為市以下單位

④外國企業(yè)在市一級(jí)（5）勞動(dòng)爭議案件由市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。（3） 各縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄本行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)的勞動(dòng)爭議案件。（4） 高新區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄在開發(fā)區(qū)注冊(cè)經(jīng)營的各類企業(yè)的勞動(dòng)爭議案件。

（5）南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄在開發(fā)區(qū)注冊(cè)經(jīng)營的各類企業(yè)的勞動(dòng)爭議案件?！督K省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)江蘇省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要的通知》（蘇勞中衛(wèi)[2006]1號(hào)）第十一條：“發(fā)生勞動(dòng)爭議的用人單位與勞動(dòng)者不在仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的，勞動(dòng)者不屬于同一仲裁委員會(huì)管轄的，如用人單位在勞動(dòng)合同履行地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)（如分支機(jī)構(gòu)、辦事處）的，雙方勞動(dòng)爭議的管轄權(quán)不在仲裁委員會(huì)的管轄范圍內(nèi)，當(dāng)事人有權(quán)按照方便當(dāng)事人行使訴權(quán)的原則，向勞動(dòng)合同履行地的仲裁委員會(huì)或者用人單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同的履行地可以是工資、報(bào)酬的支付地或者實(shí)際工作崗位所在地等?！?/p>