勞動法第八十條第一款規定,用人單位可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。具體設立方式,根據《企業勞動爭議處理條例》第七條規定,企業可以設立勞動爭議調解委員會(以下簡稱調解委員會)。調解委員會負責調解企業勞動爭議。調解委員會由下列人員組成:(一)職工代表;(二)企業代表;(三)企業工會代表。職工代表由職工代表大會(或職工代表大會,下同)選舉產生;企業代表由廠長(經理)指定;企業工會代表由企業工會委員會指定。調解委員會的具體人數由職工代表大會提出,并與廠長(經理)協商確定。企業代表人數不得超過調解委員會成員總數的三分之一。你知道嗎
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