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寧波
勞務合同和就業協議書有什么不同
勞務合同和就業協議書有什么不同
就業協議與勞務合同的區別包括簽訂的主體不同、合同的內容不同、適用法律關系不同等，勞務協議是由勞務人員與用工單位簽訂的，而就業協議是由畢業生與學校和用人單位三方簽訂的。
《中華人民共和國民法通則》
第八十八條?【合同的履行】合同的當事人應當按照合同的約定，全部履行自己的義務。
合同中有關質量?、期限?、地點或者價款約定不明確，按照合同有關條款內容不能確定，當事人又不能通過協商達成協議的，適用下列規定：
(一)質量要求不明確的，按照國家質量標準履行，沒有國家質量標準的，按照通常標準履行。
(二)履行期限不明確的，債務人可以隨時向債權人履行義務，債權人也可以隨時要求債務人履行義務，但應當給對方必要的準備時間。
(三)履行地點不明確，給付貨幣的，在接受給付一方的所在地履行，其他標的在履行義務一方的所在地履行。
(四)價格約定不明確，按照國家規定的價格履行;沒有國家規定價格的，參照市場價格或者同類物品的價格或者同類勞務的報酬標準履行。
合同對專利申請權沒有約定的，完成發明創造的當事人享有申請權。
合同對科技成果的使用權沒有約定的，當事人都有使用的權利。
就業協議的主要內容
就業協議書的基本內容：
(1)高校畢業生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業、學制、畢業時間、學歷、聯系方式等。
(2)用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構代碼、單位性質、聯系人及聯系方式、檔案接收地等。
(3)高校畢業生和用人單位約定的有關內容，可包括：工作地點及工作崗位;戶口遷入地;違約責任;協議自動失效條款、協議終止條款;雙方約定的其他事宜。
(4)各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。
(5)其他補充協議。
、以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，就業協議與勞務合同的區別包括簽訂的主體不同、合同的內容不同、適用法律關系不同等，勞務協議是由勞務人員與用工單位簽訂的，而就業協議是由畢業生與學校和用人單位三方簽訂的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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