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工傷賠償訴訟程序 一、工傷認(rèn)定申請: 二、勞動能力鑒定: 三、申請勞動仲裁: 工傷賠償訴訟時(shí)效如何算 根據(jù)規(guī)定，工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算。 實(shí)踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規(guī)，特別是《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)，而使自己的利益得不到有效...

所謂勞動仲裁訴訟是指勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟兩項(xiàng)專門解決勞動爭議的法律制度。勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動爭議當(dāng)事人的請求，對勞動爭議的事實(shí)和責(zé)任依法做出判斷和裁決，并對當(dāng)事人具有法律約束力的一種勞動爭議處理方式。 法律咨詢： 我是**大商集團(tuán)的一...

工傷算不算勞動爭議工傷屬于勞動糾紛，必須通過勞動仲裁，這是法定程序。只有勞動仲裁后不服或仲裁不受理時(shí)才能起訴。所以不能直接起訴，須先行勞動仲裁。工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算實(shí)踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規(guī)，特別是《工傷...

勞動訴訟，或稱勞動爭議訴訟是指人民法院對當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動爭議案件，依照法定程序進(jìn)行審理和判決，并對當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一種勞動爭議處理方式。 法律咨詢： 我在一家木器廠工作4年多，因?yàn)椴唤槐ｋU(xiǎn)、不簽勞動合同、加班沒有加班費(fèi)為...

關(guān)于審理勞動爭議案件中遇到的問題及對策一、關(guān)于勞動爭議仲裁時(shí)效的問題1、勞動爭議仲裁時(shí)效從何時(shí)起算《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。”由此可見，仲裁時(shí)效應(yīng)從勞動爭議發(fā)生之日...

工傷屬不屬于勞動爭議工傷屬于勞動糾紛，必須通過勞動仲裁，這是法定程序。只有勞動仲裁后不服或仲裁不受理時(shí)才能起訴，所以不能直接起訴，須先行勞動仲裁。工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算。實(shí)踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規(guī)，特別是《...

工傷屬于勞動糾紛，必須通過勞動仲裁，這是法定程序。只有勞動仲裁后不服或仲裁不受理時(shí)才能起訴。所以不能直接起訴，須先行勞動仲裁。 工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效 工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算 實(shí)踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規(guī)，特別是《工傷保險(xiǎn)條例...

工傷待遇屬于勞動爭議 工傷屬于勞動糾紛，必須通過勞動仲裁，這是法定程序。只有勞動仲裁后不服或仲裁不受理時(shí)才能起訴。所以不能直接起訴，須先行勞動仲裁。 工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效 工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算 實(shí)踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規(guī)...

一、勞動工傷鑒定書丟了可以補(bǔ)辦嗎 如果認(rèn)定書丟失，是可以補(bǔ)辦的，只要攜帶醫(yī)院證明還有員工自己的身份證到相關(guān)部門調(diào)取認(rèn)定書原件，然后復(fù)印一份，并讓該部門的相關(guān)工作人員在復(fù)印件上蓋章。 工傷認(rèn)定書的內(nèi)容，包括： 1、用人單位全稱 2、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、...