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寧波
工廠拖欠工資怎么辦？
辛苦工作后領取工資是正常的事情，但是也不排除遇到黑心的老板時拖欠員工的工資。在遇到拖欠工資時我們應該怎么辦?法律是怎么幫助我們討要拖欠的工資，同時我們應該怎么尋求幫助?這些問題就由律霸在下面為你做簡單的介紹。
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行.
工廠拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。
2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。
3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。
《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法 》第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
以上便是律霸對工廠拖欠工資的處理方式的簡要介紹，希望對你有幫助。但是當我們遇到工廠拖欠工資的時候，我們要用法律正常的維護我們的權益。在此我建議咨詢專業(yè)的人士，得到更好的分析和幫助，更有利于幫助討要拖欠的工資。
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