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寧波
事業單位勞動爭議能否仲裁
1、 事業單位勞動爭議是否可以仲裁
事業單位職工可以申請勞動仲裁。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十一條的規定，中華人民共和國境內用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用《勞動爭議仲裁調解法》；勞動爭議仲裁委員會負責本行政區域內勞動爭議的管轄。因此，事業單位勞動爭議由當地勞動爭議仲裁委員會管轄。
2。申請仲裁備案需要哪些材料。仲裁申請書應當由個人簽名。法人或者其他組織應當加蓋公章。
2。有仲裁條款的仲裁協議或者合同，應當提交正本備查。
3。身份證明文件
個人身份證或其他身份證明文件。
法人或者其他組織應當提供企業許可證或者批準文件，以及法定代表人或者負責人的證明。
4。委托書應當載明委托事項和具體代理權限，由被授權人簽名或者蓋章，并注明授權日期。
5。證據材料應當附有證據材料清單；所有證據材料應當標明頁碼和證據流水號。
6。當事人認為需要提交的其他材料。
通過小編的介紹，我們可以了解到事業單位的糾紛可以申請仲裁，申請仲裁時提交相關文件非常重要。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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簡介:
楊勇軍律師，中華全國律師協會會員，山東統河律師事務所副主任，原濟南軍區空軍法律顧問處主任、司法辦主任，空軍優秀律師，中共黨員，曾任濟南軍區空軍法律顧問處主任、濟南軍區空軍政治部司法辦主任，擔任多個機關事業單位法律顧問，多次參與重大建設項目合同審查，在軍隊期間每年帶領法律骨干深入基層部隊開展法制教育，本人多次被空軍表彰為“優秀律師”，多次被市、區司法行政部門評為優秀律師，所領導的法律顧問處多次被空軍評為“先進法律顧問處”。已有十多年執業經歷，涉及民事、刑事、行政等各類案件，法律理論功底深厚，實踐經驗豐富。曾在中國軍法、山東法制報、法制與社會、天涯論壇、今日頭條等多家報刊網絡發表文章。
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