在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離職工資在離職兩個月后發放合法嗎
離職工資在離職兩個月后發放合法嗎
不合法，應該去勞動仲裁。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
1、勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。在諸多勞動爭議中，勞動關系的終止時間對案件能否進入實體審理起到了重要作用。因此無論是用人單位還是勞動者在應當勞動爭議時，在勞動關系的終止證據或質證觀點上一定要有相應的準備。
2、勞動仲裁委員會原則上不應當主動審核勞動仲裁時效的問題。因為仲裁時效適用的是時效規則，且屬于不告不理的程序性問題。在對方當事人未當庭提及仲裁時效的情況下，勞動仲裁委員會不應當主動審核該問題。但遺憾的是，仲裁實踐中勞動仲裁委員會主動審核仲裁時效的情況并不少見，存在此種現象也不能完全歸咎于某些勞動仲裁委員會司法尺度的不準確，還在于《勞動爭議仲裁法》本身在條款布局上的不合理。關于勞動爭議仲裁時效的問題被直接規定在了《勞動爭議仲裁法》“第二節申請和受理”章節中，仲裁委員會便很容易將仲裁時效作為是否受理勞動爭議仲裁的一個條件。
以上就是相關回答，離職兩個月之后才支付勞動報酬的是不合法的，這個時候我們可以去申請勞動仲裁，可以要求公司支付，如果不支付的也可以進行訴訟，訴訟時效是一年的時間，如果您還有其他法律問題的話可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
摘取節育環致死應當如何量刑
2021-02-01廣東省精神損害賠償范圍是怎樣的
2021-02-09一時疏忽將人撞死的,會被判死刑嗎
2021-02-25對違法使用區塊鏈信息服務用戶采取哪些措施
2020-11-24標志設計包括哪些步驟
2021-03-24中華老字號申請需要多少錢
2021-03-17侵犯商標權18萬會怎么判
2021-03-19保全房屋抵押房照不是原告的可以嗎
2021-01-07擔保合同主合同需要審理嗎
2021-02-23合伙企業與個人合伙的區別
2021-03-04合同甲方乙方如何確定
2020-12-30父母離婚孩子17歲可以獨自生活嗎
2021-02-24先予執行擔保書什么意思
2020-12-18公證處公證保全時要拍視頻嗎
2021-03-18違反競業限制會坐牢嗎
2020-11-10如何區分雇傭關系和承攬關系？
2021-02-16被保險人的直接解除權行使條件有哪些
2021-02-27原告潘某 邵某訴被告某保險分公司保險合同糾紛案
2021-02-18貨車沒有道路運輸證出事故可不可以報保險
2021-02-27索賠發生糾紛能否單獨將保險公司列為被告？
2020-12-31