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寧波
因員工失職造成工資發錯且無法追回怎么辦
因員工失職造成工資發錯且無法追回的，屬于不當得利，需要向人民法院起訴
不當得利糾紛怎么處理?
一、受益人應返還所獲利的全部財產(包括原受利益及孳息)。返還財產時,各方有約定的,依約定;沒有約定的,按以下原則進行:
(一)所獲利的財產為特定物的，返還原物;若原物被丟失或損壞，則折價補償。
(二)若財產為種類物但己被丟失或損壞，則須返還同類物或折價補償。
二、受益人受益時，不知道沒有法律上原因的，僅以返還請求權提出時的現存利益為限承擔返還義務。現存利益指的是受益人所受利益扣除以下項目所存有利益：
(一)受益人因受領和保存所受利益而支出的必要費用和有益費用。
(二)受益人因信賴所受利益不致返還，而將自己財產給予他人所受的損害。
(三)受益人原有的權利因受領利益而致消滅或減少所受的損害。
(四)由于受領物本身的性質或瑕疵，直接對受領財產所造成的損害。
三、受益人受益時，明知沒有法律上原因的，應將其所受之利益，附加同期銀行貸款利率，一并返還，如有損害，并應賠償。
受益人受益時，不知道沒有法律上原因，但其后知道的，應返還自其知道無法律原因時的現存利益，附加同期銀行貸款利率，一并返還，如有損害，并應賠償。
受益人為受領利益所支出的必要費用可以在所受利益范圍內主張扣除，為保存利益所支出的有益費用就受益人返還時現存的增加額度內主張扣除。
四、善意受益人將應返還的利益無償讓與第三人，而主張所受利益己不存在的，利益受損人可基于物權的追及效力向第三人主張返還。
五、因侵權行為取得利益而致他人受損害的，受損人有權選擇依照本處理意見要求其承擔不當得利返還責任或者依照侵權行為的法律規定要求其承擔侵權責任。
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