暑假工工資多少呢

暑假工的工資和一般人的工資是完全一樣的。

暑期工

暑期工的定義是年滿16周歲的學(xué)生在暑假的時(shí)間去參加一些有償工作。

做暑期工要掌握一定的基本知識(shí)，要依法維護(hù)自己的權(quán)益，是學(xué)生假期另一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

暑期工說明

去做暑期工的同學(xué)要掌握一定的基本知識(shí)，要依法維護(hù)自己的權(quán)益，如每天工作不能超過8小時(shí)，加班的時(shí)間要有加班費(fèi)，節(jié)假日加班的工資至少是平常工資的3倍以上。為了保險(xiǎn)起見，很有必要和工廠簽一份工作合同。

暑期工是同學(xué)們進(jìn)入社會(huì)的第一步，它可以使同學(xué)們對(duì)了解社會(huì)有一定的幫助，而且還能讓學(xué)生自己掙錢自己花，希望更多的學(xué)生有時(shí)間的話可以去找暑期工來做，祝每個(gè)學(xué)生走好進(jìn)入社會(huì)的第一步。

做暑假工，在當(dāng)今世界各校園很普遍，成為了學(xué)生假期另一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，但與其他簡(jiǎn)單的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)有很大差異。

學(xué)生由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)比較少，所以在選擇實(shí)習(xí)的企業(yè)時(shí)要慎重，可以詢問朋友，也可以在互聯(lián)網(wǎng)上查找一下關(guān)于該企業(yè)的一些評(píng)價(jià)，以此來做個(gè)初步評(píng)價(jià)。

如果自己的權(quán)益受到損害，拿起法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

常見的崗位：工廠工人,促銷員，服務(wù)員，導(dǎo)游，家教，快餐店或超市收銀員，發(fā)傳單員。

長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)月的假期來臨，學(xué)生們都是怎么度過的？又有哪些行當(dāng)因暑假而生，掘金暑假經(jīng)濟(jì)？即日起，南方日?qǐng)?bào)·廣州觀察推出以“溫度、廣度、亮度”為主題的暑期系列報(bào)道，開篇將關(guān)注暑期工的權(quán)益保障。

進(jìn)入暑期，想打工掙錢或想獲取一些工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生族開始加入到暑期兼職的行列。然而，在現(xiàn)實(shí)法律框架中，以學(xué)生身份從事有償勞動(dòng)，并不在《勞動(dòng)法》所管轄的范疇。雖然學(xué)生的素質(zhì)提高了，但令人擔(dān)憂的是，大學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)依然淡薄，權(quán)益保障仍存在巨大風(fēng)險(xiǎn)。

記者從市區(qū)3家有資質(zhì)的**公司獲悉，廣州市區(qū)的短期工用工單位數(shù)量較多，其中仍以制造業(yè)為主，其次是餐飲服務(wù)業(yè)和零售業(yè)。在工種方面，則以技術(shù)要求相對(duì)較低的輔助工為主。如越秀區(qū)一酒店企業(yè)一次性就招聘了45名打包工，包吃包住，月薪均在1550元最低工資水平之上，但要求工作時(shí)間不低于50天，且均要求男性。

天河軟件園內(nèi)一科技企業(yè)也一次性招了30名兼職客服，可提供食宿，月薪為1600元。據(jù)**公司介紹，暑期短工薪水普遍高于去年，大部分崗位的月薪都在千元以上，一些有一定技術(shù)含量的工種薪酬會(huì)更高一點(diǎn)，如能夠在流水線上操作的技術(shù)工人，月薪可達(dá)1700元。

相比長(zhǎng)期雇工，大學(xué)生短期工顯得特別吃香。“大學(xué)生嘛，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，稍微指導(dǎo)一下就知道怎么操作了。他們對(duì)薪水沒有很高的要求，又不需要簽訂勞動(dòng)合同，無需繳納各種社保費(fèi)用。”**公司代表介紹，有的老板會(huì)選擇適當(dāng)提高勞動(dòng)報(bào)酬，并為這些大學(xué)生提供相對(duì)普通工人更好的住宿環(huán)境。有的企業(yè)特別為大學(xué)生短期工準(zhǔn)備了空調(diào)宿舍，每間安排人員一般不超過6人。

除了制造業(yè)，服務(wù)性行業(yè)也是暑期工的招聘大戶。一些餐飲企業(yè)專門招聘大學(xué)女生擔(dān)任酒水促銷員，薪水也較高，一般能夠同時(shí)做中午檔和晚檔的，月薪在1600元左右。物業(yè)管理行業(yè)對(duì)短期工的需求量也較大，安保人員的日薪一般在40至50元左右。

提醒

找工先看維權(quán)攻略

針對(duì)學(xué)生暑假兼職注意事項(xiàng)，廣州市人力資源和社會(huì)保障局提供了一份打工攻略。

暑期工注意

關(guān)于安全

受傷中暑，工傷保險(xiǎn)條例無法保護(hù)

學(xué)生：第一次找暑期兼職，沒什么經(jīng)驗(yàn)，能找哪些暑期工？

市人社局：一般學(xué)生兼職的經(jīng)驗(yàn)不足，可找些不需要很多技術(shù)含量且易上手的工作。例如產(chǎn)品促銷、派發(fā)傳單、裝扮人偶、電話調(diào)查、禮儀模特、家教、流水線暑期工等，這些是較為常見的兼職種類。不過所有的兼職要求的條件都大同小異，比如吃苦耐勞、積極主動(dòng)、樂觀外向。

學(xué)生：看到心動(dòng)的工作，如何進(jìn)一步確保這份工的安全？

市人社局：關(guān)鍵是看到心儀的工作時(shí)可先打電話去確認(rèn)是否收費(fèi)，必要時(shí)可進(jìn)一步確認(rèn)是否需要類似于“培訓(xùn)費(fèi)”、“拍照費(fèi)”、“保險(xiǎn)費(fèi)”、“抵押金”、“手工材料費(fèi)”等變相收費(fèi)項(xiàng)目。如果確定不需要收費(fèi)后就確認(rèn)對(duì)方的地址、聯(lián)系方式等，詢問身邊有兼職經(jīng)歷的同學(xué)或社會(huì)閱歷較深的朋友，看看是否值得去。

還可以了解兼職單位是否正規(guī)，比如企業(yè)規(guī)模、求職者多否、企業(yè)執(zhí)照是否齊全、工作崗位是否明確等，如果要去單位面試或想前去實(shí)地考察，最好拉上朋友陪同自己前去，還應(yīng)告知父母自己的去向。注意不要為了貪圖所謂“高薪”而誤入圈套。

另需提醒的是，兼職期間一旦發(fā)生傷害、中暑等，即便傷害與所從事工作有關(guān)，也無法得到工傷保險(xiǎn)條例的保護(hù)，所以安全務(wù)工很重要。

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