在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒有證據只有交接表可以要回工資嗎
沒有證據，可以帶身份證到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴，要求支付克扣的工資。勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等;當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險;
索要工資應該提供哪些證據。
(1)勞動仲裁委員會的裁決書;
(2)關于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明;
(3)雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明;
(4)工作起止日期的證明;
(5)出工人員名單;
(6)出工人員勞動天數及應得工資額的證明;
(7)拖欠勞動報酬具體數額的證據;
(8)其他證據。
這里所講的索要工資時應該提供的證據，并不是說這些證據都是一味的只要勞動者出具。其中的雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明、工作起止日期的證明和出工人員勞動天數及應得工資額的證明等證據是完全可以由用人單位提供的。
單位該如何支付員工工資呢
1、應當向勞動者提供一份本人的工資清單。
2、用人單位應當每月至少支付一次工資。
3、用人單位與勞動者終止或依法解除勞動合同的，一次性付清勞動者的工資。
4、勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假等假期應當按國家規定支付假期工資。
要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何避免醫療糾紛的發生呢
2020-11-25可以有條件的放棄繼承權嗎
2021-02-12勞務合同中的免責協議有效嗎
2020-11-22工地上受傷老板不負責任怎么辦
2021-02-10補充協議書怎么寫
2021-02-24侵權糾紛可主張賠償可期待利益嗎
2021-03-25如何認定虐待被繼承人情節嚴重
2021-01-10業主委員會成立的條件是什么呢
2020-11-29單位應當如何與員工約定試用期？
2021-03-01個人所得稅沒有繳納稅務局會如何處罰
2021-01-20自殺案首判中會出現什么問題
2021-03-15車身被人惡意劃傷保險公司要不要理賠
2021-03-08定值保險合同有什么優點
2020-12-07保險公司先行墊付流程
2021-01-31保險原則包含哪些
2021-03-03保險資產管理公司管理暫行規定有什么
2021-03-21個人如何承包林地
2021-03-02拆遷賠償房產能強制執行嗎
2020-11-28公租房拆遷,能和商品房一樣,獲得拆遷補償款嗎
2020-12-07拆遷合同簽了多久打款
2021-01-08