在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期沒有簽合同辭職有工資嗎
試用期沒有簽合同辭職有工資
試用期內沒簽合同離職應該發放工資。只要勞動者在單位上班,實際上就確認了雇傭關系,無論是否已簽訂合同,實際上都已經有雇傭關系的事實,需要支付工資
試用期不簽合同違法嗎?
《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。自你上班之日起，與用人單位建立了事實勞動關系。只要你在正常工作時間提供了勞動，用人單位就必須支付勞動報酬。
根據《勞動合同法》第十一條的規定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
在試用期內用人單位未和勞動者簽訂勞動合同的做法是違法的，勞動者可以維護自己的權利。
首先，勞動者是可以要求支付雙倍工資的。根據法律規定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
其次，自用工之日起超過一個月不滿一年未與你訂立書面勞動合同的，你可以按照法律規定要求支付雙倍工資。再次，對于單位不依法簽訂勞動合同，在試用期內你可以提出辭職，根據《勞動合同法》的規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
對于實習期員工口頭辭退可以嗎
2021-01-05事發三天后還可以傷情鑒定嗎
2020-11-27電商平臺賣家欺騙消費者怎么賠償
2021-02-20子女贍養父母有哪些應盡義務
2021-01-26合并審理是否能超越級別管轄
2020-11-08傷殘鑒定費用多少
2020-12-10房產他項怎么解除
2020-12-17關于商業銀行的擔保規定
2020-12-02動產質押可以抵押房產證嗎
2020-11-30國有土地使用證到期該怎么做
2020-12-11入職時信息欺瞞可以不發工資嗎
2021-01-25試用期離職主管不同意怎么辦
2020-12-05外資保險公司 未按照規定公告罰款多少
2021-01-19樓市火爆使財政收入增加
2020-11-19土地流轉有哪些
2020-12-21房屋拆遷,營業房怎么定性
2020-12-15國家對于城中村拆遷有哪些補償政策呢
2020-12-27在征地拆遷過程中,“住改非“這一類房屋如何認定
2020-12-19農村自建房屋拆遷補償標準多少錢一畝,具體怎么算
2021-02-16河南省城市房屋拆遷管理條例
2020-11-11