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離職老板不給工資怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-15 · 519人看過

1、最后一次向老板明說讓他支付你所有所欠工資.并明確告訴他如果他還不給,就去申請勞動仲裁。

2、如果他不給，協商不成，馬上去單位所在地的勞動局投訴并要求勞動仲裁。

3、申請勞動仲裁應當提交以下材料：

(一)《申訴書》。申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存;

(二)身份證明。申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等;

(三)能夠證明與被訴人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;

(四)申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申訴人應當提交。如被訴人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被訴人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。

4、仲裁委自收到《申訴書》之日起七日內作出受理或不受理的決定，并書面通知你。

5、決定受理的案件，你從接到通知后三日內到仲裁委領取《案件受理通知書》，辦理受理手續。決定不予受理的案件，仲裁委向申訴人送達《不予受理通知書》。

6、經仲裁委批準決定受理的案件，你在辦理受理或應訴手續時各預交仲裁費。案件結束后，仲裁費根據案件的處理情況，按照當事人各自實際應當支付的仲裁費數額交納。

7、在一般情況下,如果勝訴，不需要支付仲裁費用。

用人單位無故不支付勞動者的工資，是違法的行為。可以去單位所在地的勞動局投訴并要求勞動仲裁，仲裁費根據案件的處理情況，按照當事人各自實際應當支付的仲裁費數額交納。還有其他相關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網的免費法律咨詢。

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