拖欠一天就可以投訴了。

《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法;如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

特殊情況拖欠工資如何應(yīng)對(duì)?

1、若包工頭拖欠工資，但因刑事犯罪已被拘捕或已經(jīng)死亡，應(yīng)該如何追討工資?

可起訴死者財(cái)產(chǎn)繼承人，職工主張民事權(quán)利是不受限制的。

2、如果是縣區(qū)政工程拖欠工資，該向哪個(gè)部門(mén)投訴?

根據(jù)承建主體和雇傭關(guān)系，確定管轄范圍，向有管轄權(quán)的部門(mén)投訴。

3、在沒(méi)有進(jìn)行工商注冊(cè)的“黑工廠”打工，區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)都不受理，應(yīng)該怎么辦?

應(yīng)當(dāng)向法院提供證據(jù)，起訴實(shí)際經(jīng)營(yíng)者，通過(guò)司法程序解決問(wèn)題。

4、如果拖欠工資的工程由部隊(duì)開(kāi)發(fā)，地方處理不便，該向哪投訴?

應(yīng)該查清楚部隊(duì)主管機(jī)關(guān)在哪，由主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)處理。

5、如果被外企拖欠工資，應(yīng)該怎么辦?

應(yīng)當(dāng)向該外企注冊(cè)地的勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可向法院提起訴訟。

6、以工程質(zhì)量不合格為理由，拒絕支付工資，該怎么辦?

可以依法訴訟，在訴訟過(guò)程中，可以找工程質(zhì)量檢測(cè)部門(mén)鑒定，并出具相應(yīng)的檢測(cè)報(bào)告。

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