在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
輪班制周末加班如何計算工資
適用范圍：適用于不實行存休制度，加班費當(dāng)月結(jié)算的店鋪。
概念公式：
日基本工資=月基本工資÷當(dāng)月計薪日天數(shù)(計薪日不包含休息日，但包含法定節(jié)假日)
小時基本工資=日基本工資÷8
加班日工資基數(shù)=月基本工資÷21.75當(dāng)月基本工資計算：
當(dāng)月基本工資部分=在職期間的計薪日天數(shù)×日基本工資注：當(dāng)月入職不滿一周的，休息日均按工作日計算考勤扣除部分的計算：
當(dāng)非法定節(jié)假日實際出勤小時數(shù)/8<在職期間的工作日天數(shù)時，應(yīng)有考勤扣除，如下：
考勤扣除=(非法定節(jié)假日實際出勤小時數(shù)/8-在職期間的工作日天數(shù))×日基本工資
加班費的計算：
當(dāng)非法定節(jié)假日實際出勤小時數(shù)÷8>在職期間的工作日天數(shù)時，應(yīng)支付加班費，如下：
延時加班費=(非法定節(jié)假日實際出勤小時數(shù)÷8-在職期間的工作日天數(shù))×加班日工資基數(shù)×1.5
法定節(jié)假日加班費=法定節(jié)假日加班小時數(shù)÷8×加班日工資基數(shù)×3.0
店鋪工資和加班費的計算方法
適用范圍：申請綜合工時制度的店鋪，滿勤為167小時/月。概念公式：
小時基本工資=月基本工資÷當(dāng)月工作日天數(shù)÷8加班小時工資基數(shù)=月基本工資÷21.75÷8基本工資計算：
基本工資=標(biāo)準(zhǔn)月基本工資考勤扣除部分的計算：
當(dāng)非法定節(jié)假日實際出勤小時數(shù)<167時，應(yīng)有考勤扣除，如下：考勤扣除=(非法定節(jié)假日實際出勤小時數(shù)-167)×小時基本工資加班費的計算：
當(dāng)非法定節(jié)假日實際出勤小時數(shù)>167時，應(yīng)支付加班費，如下：延時加班費=(非法定節(jié)假日實際出勤小時數(shù)-167)×加班小時工資基數(shù)×1.5
法定節(jié)假日加班費=法定節(jié)假日加班小時數(shù)×加班小時工資基數(shù)×3.0
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
江蘇省泰州市的精神損害賠償計算方式有哪些
2020-11-20知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)認(rèn)證幾年有效
2021-02-18構(gòu)成商標(biāo)的文字應(yīng)達(dá)到什么要求
2021-01-07如何解除反擔(dān)保
2021-01-11重婚罪的構(gòu)成要件有哪些，如何舉證，離婚能否得到賠償
2021-03-18因為家庭冷暴力離婚法院會支持嗎
2021-02-08公民侵犯個人隱私怎么處理
2021-03-05兒子租父親的房子合法嗎
2021-03-08三方之間買賣合同糾紛怎么認(rèn)定
2021-01-16土地確權(quán)女兒可繼承嗎
2020-11-16用人單位符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格是勞動關(guān)系成立的前提條件
2021-02-05原公司注銷工齡怎么認(rèn)定
2020-11-09人壽保險理賠有怎樣的標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-14飛機延誤找誰賠償
2021-02-10什么是保險合同主體變更
2021-03-08保險公司經(jīng)辦人擅改簽單日期導(dǎo)致的保險合同糾紛的理賠
2021-01-17保險公司以保險標(biāo)的坐落地與案發(fā)地不一致拒絕理賠,怎么維權(quán)
2020-12-08私了能否得到保險賠償
2020-11-10土地轉(zhuǎn)讓期限是多久
2020-12-29土地轉(zhuǎn)讓的方式是什么
2021-02-09