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寧波
輪班制周末加班如何計算工資
適用范圍：適用于不實行存休制度，加班費當月結(jié)算的店鋪。
概念公式：
日基本工資=月基本工資÷當月計薪日天數(shù)(計薪日不包含休息日，但包含法定節(jié)假日)
小時基本工資=日基本工資÷8
加班日工資基數(shù)=月基本工資÷21.75當月基本工資計算：
當月基本工資部分=在職期間的計薪日天數(shù)×日基本工資注：當月入職不滿一周的，休息日均按工作日計算考勤扣除部分的計算：
當非法定節(jié)假日實際出勤小時數(shù)/8<在職期間的工作日天數(shù)時，應有考勤扣除，如下：
考勤扣除=(非法定節(jié)假日實際出勤小時數(shù)/8-在職期間的工作日天數(shù))×日基本工資
加班費的計算：
當非法定節(jié)假日實際出勤小時數(shù)÷8>在職期間的工作日天數(shù)時，應支付加班費，如下：
延時加班費=(非法定節(jié)假日實際出勤小時數(shù)÷8-在職期間的工作日天數(shù))×加班日工資基數(shù)×1.5
法定節(jié)假日加班費=法定節(jié)假日加班小時數(shù)÷8×加班日工資基數(shù)×3.0
店鋪工資和加班費的計算方法
適用范圍：申請綜合工時制度的店鋪，滿勤為167小時/月。概念公式：
小時基本工資=月基本工資÷當月工作日天數(shù)÷8加班小時工資基數(shù)=月基本工資÷21.75÷8基本工資計算：
基本工資=標準月基本工資考勤扣除部分的計算：
當非法定節(jié)假日實際出勤小時數(shù)<167時，應有考勤扣除，如下：考勤扣除=(非法定節(jié)假日實際出勤小時數(shù)-167)×小時基本工資加班費的計算：
當非法定節(jié)假日實際出勤小時數(shù)>167時，應支付加班費，如下：延時加班費=(非法定節(jié)假日實際出勤小時數(shù)-167)×加班小時工資基數(shù)×1.5
法定節(jié)假日加班費=法定節(jié)假日加班小時數(shù)×加班小時工資基數(shù)×3.0
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