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寧波
工傷好后工作兩年辭職補償是多少
工傷好后工作兩年辭職補償是多少?沒有補償了。
除一次傷殘補助金是按照受傷前12個月工資實際收入的平均數計算外。(要自己證明，如果不能證明的話，就按照工傷保險繳費基數平均受傷前12個月的平均數支付)
一次性就業補助金和一次性醫療補助金都是按照離職的時候，國家發布的統籌當地上年度月平均工資計算。打12333試試能不能查詢，勞動局工傷賠償窗口的工作人員肯定知道，但是不一定告訴你。成都2015年的賠償標準是4360元/月
勞動者在工傷期間辭職的，用人單位應當支付其一次性傷殘就業補助金，如果用人單位有為勞動者繳納社保的，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金是由社保部門支付的。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金(個月本人工資)、一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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