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寧波
2020年法律如何限制商業秘密以及什么是商業秘密
1、 《集成電路布圖設計保護條例》第二十三條第二款、第三款規定：“在對前款規定的受保護布圖設計進行評估、分析的基礎上，具有獨創性的布圖設計被創作”和“自己和他人獨立創作的布圖設計被復制或投入商業使用”這兩種行為可以不經布圖設計人許可或不向布圖設計人付費而進行。《規定》指出，在一定條件下，逆向工程不屬于侵犯專有權。第二，什么是商業秘密？所謂商業秘密，是指不為公眾所知，能夠給權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和商業信息。目前，我國還沒有關于“避免商業糾紛”的法律法規。目前，避免商業糾紛大多是通過當事人之間的協議來實現的，如用人單位與勞動者之間的勞動合同中有避免商業糾紛的規定。在我看來，競業禁止條款極大地限制了勞動者自由擇業的權利，這違背了勞動法的基本原則，因此是無效的。但是，如果本條是基于雙方自愿，用人單位對勞動者因回避競爭而造成的損失給予一定的經濟補償，在用人單位支付一定報酬的情況下，可視為對勞動者權利的放棄，在這種情況下也可以認為是有效的。雖然用人單位一般不能以競業禁止條款限制勞動者自由選擇職業的權利，但用人單位可以要求勞動者履行保守商業秘密的義務，以保護單位的合法權益。當然，員工可以選擇離開企業或以自己的專業知識從事原行業工作，但其工作不得侵犯原單位的商業秘密，即：，不得擅自泄露、使用屬于原單位商業秘密的技術成果和商業信息，也不得被他人使用，否則將承擔相應的法律后果。競業禁止條款并不是保護企業合法權益的最佳途徑。企業可以通過與員工簽訂勞動合同或在公司規章制度中明確規定員工有保守商業秘密的義務來實現自己的目標。你知道嗎
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