首先,在職工發生事故傷害或患有被診斷的職業病時,用人單位應主動向勞動保障行政部門提起工傷認定申請,如果用人單位在規定的一年期間內沒有申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以申請。注意申請的機構是統籌地區勞動保障行政部門而不是安全監察部門或社會保險機構。在按照規定是省一級勞動保障行政部門時,按照屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。在申請時準備的材料有:記載事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況的工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料和醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)等。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
涉外婚姻證書認證程序是什么
2020-12-13交通事故傷殘鑒定費用應該由誰繳納
2020-11-07經常聽說有商品被召回都什么可以召回
2020-11-11民工蝸居討薪方法有用嗎,農民工還可以如何合法討薪
2021-02-26毆打他人怎么處罰
2021-02-25網絡語言攻擊能定罪嗎
2021-02-09語言威脅恐嚇算不算違法
2021-02-01顧客在超市門口摔倒超市要賠償么
2020-12-12拆遷安置房有什么優勢
2021-02-08房屋中介收費要求有哪些
2021-01-08學校為什么不能建集資房
2020-12-27意外傷害保險的條件
2020-12-21意外傷害保險理賠流程
2020-12-21惡意重復保險該不該賠
2021-03-23保險合同成立后哪種人可以憑自己的意愿解除保險合同
2020-11-28事故保險理賠的流程有哪些
2021-03-18撞死流浪漢 保險公司可不理賠第三方責任險?
2020-12-17土地出讓附著物怎么交稅
2020-12-28沒有交土地出讓金的四合院能買賣嗎
2021-03-15某土地轉讓合同糾紛請求市政府協調解決的請示
2020-11-27