我國實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。計(jì)件工資制是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位來計(jì)算的工資制度。它不直接用勞動(dòng)時(shí)間來計(jì)量勞動(dòng)報(bào)酬,而是用一定時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)成果(含實(shí)物和服務(wù))來計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。計(jì)件工作狀態(tài)只是工資報(bào)酬方式的改變,并不改變工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)。按照我國相關(guān)勞動(dòng)法律的規(guī)定,我國實(shí)行每周40小時(shí)工作制,超過40小時(shí)的勞動(dòng)就應(yīng)該屬于加班。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》,實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者在完成計(jì)件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時(shí)間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。《上海市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定,“依法安排實(shí)行計(jì)件工資制的勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)當(dāng)……相應(yīng)調(diào)整計(jì)件單價(jià)?!蔽覀兛梢钥闯?,這里也間接肯定了加班事實(shí)的存在。所以一般認(rèn)為,當(dāng)員工在完成了計(jì)件定額后,用人單位又在法定工作時(shí)間之外安排其工作的,可以認(rèn)定加班事實(shí)的存在。因此,計(jì)件工資制是有加班工資的。
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簡介:
錢慧云律師,現(xiàn)任北京市百瑞律師事務(wù)所高級(jí)合伙人合伙人。同時(shí)擔(dān)任北京市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員管理考核工作委員會(huì)委員,北京市律師協(xié)會(huì)婚姻家庭委員會(huì)委員,北京市法學(xué)會(huì)婦女法學(xué)研究會(huì)理事,最高人民法院信訪監(jiān)督員,海淀區(qū)律師行業(yè)工會(huì)主任委員,海淀區(qū)律師協(xié)會(huì)女律師工作委員會(huì)副主任。執(zhí)業(yè)20年間辦理了幾百件案件,處理過婚姻家庭和繼承等房產(chǎn)糾紛,收到廣大當(dāng)事人的好評(píng)。
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