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加班工資是如何計算出的

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-14 · 111人看過

加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

基數確定具體原則詳見《上海市企業工資支付辦法》第九條。

二、月計薪天數

月計薪天數=(365天–104天)÷12月=21.75天

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加班的日工資計算=加班工資計算基數÷21.75

加班的小時工資計算=加班工資計算基數÷(21.75×8)

三、各類工時

加班制度/加班時間標準工時制綜合工時制不定時工時制

工作日按不低于勞動者本人小時工資的150%支付勞動報酬。周期內與標準工時比較后多出的小時數(扣除法定假已按300%支付報酬的工作時間),按150%支付勞動報酬?!?/p>

休息日不能安排補休的,按不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付勞動報酬。

法定節假日按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付勞動報酬。

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浙江共業律師事務所專職律師,從業七年,專業從事破產領域法律服務五年,累計處置破產企業三十余家,債務規模逾百億,盤活不良資產數十億元,涉及領域覆蓋房地產、航運、物流、制造等行業,善于發現危困企業的核心價值,對于僵尸企業的處置,債務危機的化解具有豐富的實操經驗。

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