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寧波
用人單位可以用債權折抵工資嗎
我于2008年1月，與一家公司簽訂了一份為期兩年的勞動合同。至2009年6月，公司因各種原因面臨破產、倒閉，而此時公司共欠下我工資2萬元。公司遂與我達成協議，用李某欠公司的2萬元貨款折抵我的工資，并通知了李某。可經我多次催要，李某就是不付，說是只欠公司的款而與我無關。請問：我究竟能否要求李某向我還款
律師解答：
你有權直接要求李某向你清償欠款。
首先，你與公司之間屬于債權轉讓。債權轉讓是指合同當事人將其合同的權利全部或部分地轉讓給第三人。公司與李某通過生意交往所產生的債權、債務關系是真實有效的，應當受到法律保護，公司無疑是債權人，對李某享有要求清償并獲得欠款的權利，公司將該債權全部轉讓給公司、李某之外的你,即第三人，完全具備債權轉讓的法律特征。
其次，你與公司之間的轉讓合法。《合同法》第八十條規定：“債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發生效力。”這實際上就是債權轉讓生效的唯一條件，而你與公司的轉讓已經告知了李某。你從公司獲取相關權利后，便已經成為李某的債權人，李某必須向你履行其本來對于公司的義務。如果李某一意孤行，你可以以債權轉移為訴理，向法院提起訴訟。
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