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成立公司必須簽訂三方協(xié)議嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-10 · 268人看過

成立公司需要簽訂三方協(xié)議嗎p>

根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，設(shè)立公司時(shí)簽訂三方協(xié)議不是設(shè)立條件，因此設(shè)立公司不需要簽訂三方協(xié)議。設(shè)立公司的條件包括符合條件的股東人數(shù)、股東認(rèn)繳出資額等。

中華人民共和國公司法第二十三條? 設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）股東人數(shù)達(dá)到法定人數(shù)；（二）全體股東依照公司章程認(rèn)繳的出資額；（三）股東共同制定公司章程；（四）有公司名稱，設(shè)立公司符合有限責(zé)任公司條件的組織機(jī)構(gòu)

（五）有公司住所

第二十四條? 設(shè)立有限責(zé)任公司，股東出資額在50人以下，簽訂三方協(xié)議要注意什么？找工作不容易，找好工作更難，所以你可能會(huì)草率地“提交”，讓那些被忽視的細(xì)節(jié)擾亂你進(jìn)入職場后的心情。并傾聽事后的想法，幫助你防止可能對你造成的傷害。現(xiàn)象一：工資大幅下降

與協(xié)議書上寫的工資數(shù)額相比，很多學(xué)生進(jìn)入公司后的實(shí)際工資大幅下降，原因是公司依法代扣了相關(guān)費(fèi)用。一些學(xué)生大呼上當(dāng)受騙，一怒之下想跳槽，但由于就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同違約金的壓力，他們猶豫不決。其實(shí)，在簽訂就業(yè)協(xié)議之前，與用人單位充分溝通完全可以避免這樣的麻煩

你不妨問幾個(gè)問題：

1。你的工資是稅前還是稅后。稅前工資包括依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅的數(shù)額應(yīng)當(dāng)從實(shí)際領(lǐng)取的工資中扣除。如果用人單位同意向您支付稅后工資，建議您在聘用協(xié)議中要求用人單位明確，否則如有爭議將視為稅前工資。明確用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，即明確用人單位是為你繳納“城鎮(zhèn)保險(xiǎn)”還是“城鎮(zhèn)保險(xiǎn)”。如果是“城鎮(zhèn)保險(xiǎn)”，就不需要從工資中扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)。如果是“城鎮(zhèn)保險(xiǎn)”，你需要向雇主說明你的工資是否包括社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人部分，如果雇主同意為你承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人部分，建議您要求用人單位在聘用協(xié)議中明確

確認(rèn)您的工資是否包含住房公積金。你的公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)是根據(jù)你受雇后第一個(gè)月的工資數(shù)額計(jì)算的? 7% ? 計(jì)算。如果沒有明確的約定，那么你的工資一般包括個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分住房公積金，用人單位在支付工資時(shí)會(huì)扣除并支付

以上知識就是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，簽訂三方協(xié)議不是公司成立的條件，因此設(shè)立公司不需要簽訂三方協(xié)議。設(shè)立公司的條件包括符合條件的股東人數(shù)、股東認(rèn)繳的出資額等，歡迎需要法律幫助的讀者到律師事務(wù)所進(jìn)行法律咨詢

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