中暑死亡屬于工傷

因高溫作業(yè)中暑的勞動者，經(jīng)診斷為職業(yè)病，認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。因高溫天氣作業(yè)中暑的勞動者，可以申請工傷鑒定，符合條件的，在工作時間或者工作崗位中暑死亡的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，中暑后48小時內(nèi)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。此外，懷孕女工和未成年工不得安排在35歲以上的高溫天氣工作℃

用人單位違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，危害勞動者健康，情節(jié)嚴(yán)重的，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)追究用人單位及其責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任，這限制了工人在高溫下的工作時間。國家對高溫作業(yè)中連續(xù)受熱的時間有法定限制。根據(jù)勞動強(qiáng)度輕、中、重度三種情況，本勞動時限標(biāo)準(zhǔn)要求員工通過平等協(xié)商，確保不同高溫下不同的勞動休息時間

高溫補(bǔ)貼計(jì)入工資總額

，勞動者和用人單位可以簽訂高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護(hù)集體合同，也可以簽訂專門的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護(hù)集體合同。用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)或者35歲以上高溫天氣作業(yè)的，依法享受崗位津貼℃, 高溫津貼發(fā)給勞動者，計(jì)入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省勞動和社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并及時調(diào)整。用人單位因高溫天氣停工、縮短工作時間的，不得扣減勞動者工資。

有關(guān)部門和用人單位的職責(zé)

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查用人單位遵守有關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)防暑降溫措施的落實(shí)情況工作場所的防暑降溫措施，并根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)對違規(guī)行為進(jìn)行處罰

工會組織依法監(jiān)督用人單位的高溫作業(yè)和勞動保護(hù)措施。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時糾正。政府有關(guān)部門依法制止用人單位違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，危害勞動者身體健康的行為，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改；情節(jié)嚴(yán)重的，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定追究用人單位和負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任