1、 法人在其他公司工作是否違法是的,可以按勞動合同處理,但不得損害原公司或新公司的利益。企業法人能否在其他公司工作,取決于是否與公司的業務相沖突,以及股東會是否同意,公司的法定代表人是企業法人的法定代表人,代表法人從事民事活動的。成為法定代表人后,其自然人格被法人吸收,其作為法定代表人的民事行為責任由法人承擔。但與法定代表人身份無關的民事行為,由法定代表人承擔責任。法定代表人違反法律、法規,行使代表權有過錯的,應當承擔相應的責任
我國民法通則第四十五條規定了六種情形:(一)超越登記機關核準的經營范圍從事非法經營活動
(二)向登記機關隱瞞真實情況或者稅務機關或者弄虛作假的
(三)抽逃資金、隱匿財產逃避債務的(四)解散、撤銷、破產后擅自處分財產的(五)變更、終止時未及時、提前申請登記、公告的,(六)從事法律禁止的其他活動,損害國家利益或者社會公共利益的,法人仍應當承擔責任,法定代表人由此產生的其他責任,法律不免除,可以給予行政處分、罰款等處罰,構成犯罪的,依法追究刑事責任。公司法第一百四十八條規定:“董事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、監事、,監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程,對公司負有忠實義務和勤勉義務。其中,第五項規定,公司董事、監事、經理未經股東會或者股東會同意,不得“利用職務上的便利,為自己或者他人謀取屬于公司的商機,《公司法》第二百零九條規定,董事在公司的經營范圍內,為自己或者他人代理業務的,應當向股東會說明其行為的重要內容,并經股東會同意。
公司法第一百四十六條規定了董事長、執行董事、經理擔任董事會主席的幾種情形,公司監事、高級管理人員不得擔任公司法定代表人。《企業法人法定代表人登記管理條例》第四條進一步明確了不得擔任公司法定代表人的幾種情形,概括如下:有下列情形之一的,不得擔任法定代表人,企業登記機關不予核準登記:
1。無民事行為能力或者限制民事行為能力。被公安機關或者國家安全機關通緝的。因貪污賄賂罪、侵犯財產罪、破壞社會主義市場經濟秩序罪被判處刑罰,執行期滿未逾五年的;因犯其他罪被判處刑罰,執行期不滿三年的;或者因犯罪被判處剝奪政治權利,執行期滿未滿五年的。擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人、董事、經理,對企業破產負有個人責任的,自企業破產清算結束之日起未逾三年。擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人,對企業的違法行為負有個人責任的,自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年。個人債務數額巨大,到期未還清。法律和國務院規定不允許法定代表人的其他情形,是小編對“法人在其他公司工作是否違法”問題的回答,但不應與公司業務相沖突。此外,還需要股東大會的批準。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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