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寧波
8小時外工作是否算加班
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-14
·
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《勞動法》對工作時間和休息休假規定：
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
8小時外是否算加班，還需具體情況具體分析
那在什么樣的情況下加班是可以有加班工資或是補休呢?
原則上是每天工作不超過八小時，每周不超過四十四個小時，超過就是要計算加班工資。還有法定節假日加班的，一律計算加班工資。但是還要要具體情況具體分析的，比如用人單位與員工合同約定、工作量設定是否合理等。
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