哺乳期可以調崗嗎
如果在哺乳期,原來某些職位目前可能不能勝任。在此情況下,經過協商,用人單位可以調換其工作崗位,但必須有足夠證據證明你不能勝任原崗位,而且必須與勞動者協商。如果用人單位沒有足夠證據證明你不能勝任原工作,而單方面調換職位,你可申請勞動爭議仲裁維護自己的合法權益。
女職工哺乳期的期限:
《勞動合同法》第四十二條 女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
《女職工勞動保護特別規定》:
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
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