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股權轉讓的操作方式有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-31 · 610人看過

股權轉讓的實施可以通過兩種方式進行：一是在滿足上述程序性和實質性要求后，與指定受讓人簽訂股權轉讓協議，使受讓人成為公司股東。這樣，雙方都不會有太大的風險，但在簽訂股權轉讓協議前，應先簽訂股權轉讓草案，約定股權轉讓的有關事項和違約責任，即締約過失責任；另一種方式是轉讓方與受讓方先簽訂股權轉讓協議，再由轉讓方在公司履行程序性和實質性條件。但這種方式并不能達到股權轉讓的目的，對受讓方來說風險很大。一般來說，受讓人必須先支付部分轉讓價款，如果股權轉讓無法實現，受讓人必須承擔收回價款的風險，包括訴訟，有限責任公司股東轉讓出資有兩種方式：一種是股東將其股權轉讓給其他現有股東，即：，公司內部股權轉讓

第二種是股東將其股權轉讓給現有股東以外的其他投資者，即公司外部股權轉讓。兩種形式在條件和程序上有所不同：（1）內部股權轉讓：出資股東之間依法轉讓出資額，是股東之間的內部行為，依照《公司法》的有關規定，變更公司章程、股東名冊和出資證明書，具有法律效力。股東之間一旦發生糾紛，可以作為依據。（2）向第三人轉讓股權：股東向股東以外的第三人轉讓出資，是公司對外轉讓。除依照上述規定變更公司章程、股東名冊及有關文件外，第七十一條第二款規定：“股東向股東以外的人轉讓出資，必須經全體股東過半數同意；股東不同意轉讓的，應當購買轉讓的出資。不購買轉讓的出資的，視為同意”。這一規定的立法出發點是：一方面要保證股權轉讓人相對自由地轉讓其出資；另一方面，有必要考慮有限公司的資本合作與個人合作的混合性，從而盡可能地維護股東之間的信任基礎。根據《公司法》的規定，對外股權轉讓必須滿足兩個實質性要求：全體股東過半數同意和股東大會作出決議。這是對外轉讓出資的基本原則。這一原則包括以下特殊內容：一是以人數為基礎計算表決權。我國的公司制度更注重有限公司的人的因素，因此采用了數量決定，而不是按股東所持出資比例作為計算標準。第二，股東的基本人數是全體股東，除轉讓人外，股東不得超過半數

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