老板總是一直拖欠工資,可以起訴么
今年的4月7日開始給工地開塔吊、因為家有事要回去于6月11日結束了工作、此后我又給工地找了一個塔吊司機、一直到現在他就拖著我工資不給、給包工頭打電話他就一直往后拖、我該怎么辦啊、能不能起訴他。
但是當初上班的時候沒有簽什么類似的合同,走時工地工頭就打了一個欠條簽的名上邊也沒什么章子手印什么的這樣可以起訴么?
九江律師為您解答:
工資應當按照合同約定發放,且不得低于最低工資標準,低于最低工資標準的,你可以要求補發。工資包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資、改變工資發放形式都是違法行為,你可以要求按照合同約定的方式全額發放,并要求單位支付拖欠工資25%的經濟補償。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。
建議到當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
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