申請勞動仲裁的程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 289人看過

申請勞動仲裁的程序是什么？

1.勞動爭議發生后（當事人知道或者應當知道自己的權利受到侵害）一年內，應當向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會提出書面勞動仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會應當自收到勞動仲裁申請書之日起5日內作出是否受理的決定，并書面通知申請人；勞動爭議仲裁委員會決定不予受理的，當事人可以自收到不予受理勞動爭議決定書之日起十五日內向人民法院起訴。勞動爭議仲裁委員會應當自受理仲裁申請之日起五日內將仲裁申請書副本送交被申請人，并將仲裁庭的組成書面通知雙方當事人。被申請人應當在收到仲裁申請書副本后10日內向勞動爭議仲裁委員會提交書面答辯狀。仲裁庭應當將答辯的日期和地點通知雙方當事人聽證前5天書面聽證。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期。是否延期由勞動爭議仲裁委員會決定

勞動爭議仲裁庭對勞動爭議案件的審理，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案情復雜的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延長不超過15天。在辦案過程中，依法應當中止審理的，應當中止審理

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