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勞動監察有執法權嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 449人看過

勞動監察是否具有執法權

勞動監察具有執法權。對事實清楚的違反勞動保障法律、法規、規章的行為，勞動保障行政部門有權當場糾正，證據確鑿，可以當場處理的，勞動和社會保障行政部門對下列事項實施勞動和社會保障監督：（一）用人單位制定內部勞動和社會保障規章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況用人單位遵守《禁止童工條例》的情況

（4）用人單位遵守《女職工和未成年工特別勞動保護條例》

（5）用人單位遵守《工作時間條例》，休息休假（6）用人單位支付的工資和執行最低工資標準（7）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費（8）職業介紹所的合規性，職業技能培訓機構和國家規定的職業技能鑒定機構，職業技能培訓和職業技能考核評價

（九）法律、法規規定的其他勞動保障監督事項

第十五條實施勞動保障監督時，勞動保障行政部門有權采取下列調查檢查措施：（一）進入用人單位工作場所進行檢查；（二）詢問有關人員調查檢查事項；（三）要求用人單位提供文件、資料（四）通過錄音、錄音、錄像等方式收集有關情況和資料，（五）委托會計師事務所對用人單位的工資支付和社會保險費支付情況進行審計；（六）勞動保障行政部門根據法律、法規可以采取的其他調查檢查措施，可見，我國勞動監察相關司法部門在滿足一定條件后可以選擇執法，? 當然，我們可以看到，對其執法權的限制是比較嚴格的，? 對勞動監察部門的執法有異議的，可以選擇咨詢律師。律師協會還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

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