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寧波
我可以在接受勞動仲裁后自動簽署辭職信嗎
勞動仲裁后需要寫辭職信嗎？
勞動者申請勞動仲裁解除勞動合同的，依法解除勞動合同，不得自動辭職。因為自動辭職是一種不打招呼的辭職，相關知識：
受理勞動仲裁案件
當事人應當自勞動爭議發生之日起60日內向其管轄的仲裁委員會申請仲裁爭論。申請時，應當提交上訴書，并按被告人數提交副本(1） 用人單位的名稱、職業、地址、工作單位，用人單位的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務；（二）仲裁請求及其所依據的事實和理由；（三）證據，當事人應當向仲裁委員會提出書面申訴，經審查，仲裁委員會應當自收到申訴書之日起7日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應當自作出決定之日起7日內作出不予受理通知書，送達原告；決定立案的，應當自作出決定之日起七日內書面通知原告、被告，同時將起訴狀副本送達被告。被告應當在十五日內提出書面答復和證據。被告人未提交答辯書的，不影響案件的審理。涉及職工30人以上的集體勞動爭議，仲裁委員會應當自收到投訴之日起3日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當以通知或者通知的形式通知當事人，因為自動辭職是一種不打招呼的辭職。一般情況下，申請勞動仲裁后，不再需要簽署辭職書
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