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寧波
如何處理勞動仲裁訴訟
對勞動仲裁不滿意怎么辦對勞動仲裁不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟如何處理當事人對勞動仲裁裁決的訴訟問題在如何處理這種情況上有許多分歧。主要表現在三個方面：一是是否受理訴后案件。對方當事人對裁定不服的，也要求在規定的期限內起訴。有的法官認為對方對同一裁定不滿意，法院將對第一案進行全面審查，因此不必接受對方的起訴；一些法官認為，訴權是由法律決定的，法律賦予當事人基本的訴訟權利。只要當事人的訴訟符合法律規定，就必須接受，雙方都是原告和被告，第二個問題是案件是合并處理還是分開處理。最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干規定的解釋（二）》規定，人民法院應當平行審理。湖南省高院2009年5月20日通過的《關于審理勞動爭議案件若干問題的指導意見》第十三條規定，案件應當合并審理，分別處理。應當理解，兩個案件應當合并為一個案件，但前者是否應當合并為后者，后者是否應當合并為前者，后者是否應當合并為新的案件，沒有明確規定，兩案合并為一案后，另一案（案號）是否應當決定終止訴訟；合審應當理解為兩案合一，但案件數量不變
第三是送達判決書，審判后上訴。合并審理的，法院應當向當事人出具判決書，判決書應當處理勞動者和用人單位的實質性待遇結果。但在本案判決書中，對該案是否應當合并審理作了說明，并沒有相關法律法規對此作出規定，以說明另一案件的法院是否應當出具其他判決書處理合并案件，勞動者和用人單位對判決不服，對合并案件的判決提出上訴的，是否需要對合并案件提出上訴以上是小編為您組織的勞動爭議訴訟的相關內容。對勞動仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。人民法院需要根據事實和法律作出判決。當事人對一審判決不服的，也可以提起訴訟。如果您有任何其他問題，可以咨詢我們的律師
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